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채용분야에서 본인에게 부여될 수 있는 과업 중 혁신적인 사고를 필요로 하는 것이 무엇이라고 예상하며, 이를 어떻게 달성할지 과거 본인의 경험을 토대로 기술하여 주십시오.
4. 공동의 과제를 진행하는 과정에서 서로 다른 관점이나 이해
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면접법의 개념 …………………………… 2
2. 면접법의 유형 …………………………… 2
3. 면접 방법의 절차………………………… 4
4. 면접자의 태도 및 유의 사항 ……………… 7
5. 면접법에 대한 논의 ……………………… 7
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합치도는 한 번의 검사를 통해 신뢰도를 교정하는 방법이다.
참고문헌
- 김희태·유진은(2021). 교육평가. 한국방송통신대학교출판문화원. [공통형 문제]
1. 정의적 평가의 개념과 특징 및 장단점
1) 개념
2) 특징 및 장단점
2. 구조화 면접
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합해 글로 표현하는 실험을 하고 있습니다. ‘시간’이라는 개념을 물리학, 예술, 신경과학으로 풀어보는 글을 써보았고, 과학 글쓰기 공모전에도 도전하며 스스로의 사고를 정제해나가고 있습니다. 이를 통해 과학은 사실 그 자체보다 그 사
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는 개인적 경험 및 이를 통해 배우고 느낀 점
[소통의 첫걸음, 갈등 해결과 모의 토론의 교훈]
중학교 시절, 학급 내에서 발생한 어려운 갈등 상황에 직면했을 때, 저는 문제를 해결하기 위해 중재자의 역할을 자처하게 되었습니다. 서로 다른
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트의 조장을 맡아 전 학년 통합 간호 세미나를 기획하고 운영한 경험이 있습니다. 특히 상급 학년이 포함된 팀이었던 만큼, 의사결정 과정에서 역할 배분과 표현 방식에 어려움을 겪었습니다. 초반에는 의견 충돌이 빈번했고, 상급자의 경험
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합니다.
6~10년 차에는 롯데건설의 스마트건설 전략(L-CPS, 스마트안전관리 시스템, BIM 등)에 능숙한 시공관리자로서, 품질·안전·환경을 통합적으로 판단하고 대응할 수 있는 종합기술자로 자리매김하는 것이 목표입니다. 이를 통해 단순히 설
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합니다. 한국기초과학지원연구원은 ‘연구자의 연구 몰입’을 실현하기 위한 시스템을 설계하고, 그 틀을 일관되게 유지해나가는 기관이라고 생각합니다. 저는 행정을 ‘통제’가 아닌 ‘신뢰 구축’의 도구로 보고 있으며, 제 전공의 이론
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합니다. 공동 프로젝트에서 타인과 협업을 통해 어떤 결과를 도출해냈는지, 그 과정에서 발생 가능한 어려움 등을 어떻게 극복했는지 서술해 주십시오. 또한, 귀하의 아이디어를 효과적으로 전달하고 설득하기 위해 어떠한 커뮤니케이션 과
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것인지 서술하여 주십시오.
3. 존중과 배려의 마인드로 타인에게 도움을 주었거나, 타인과의 협업을 통해 갈등 상황을 극복한 경험에 대해 서술하여 주십시오.
4. 최근 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하여 주십시오.
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