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사회성검사의 개발과 타당화를 위한 분석연구, 세종대학교
○ 이경희 외 1명(2012), 고등학생의 사회성 향상을 위한 집단상담 프로그램 개발, 한국진로상담학회
○ 온싱글 외 1명(2007), 사회성 결함이 있는 소아정신과 장애 아동을 위한 사회 기
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사회성검사
1. 검사의 목적
개인의 성장 또는 변화를 측정하고, 개인차를 측정하는 도구로 사용할 수 있고, 부적응자, 불안정자, 정신병질자, 전간자 등과 같은 정상이 아닌 자의 발달 변량이나 특별한 처치, 즉 치료 및 훈련 후의 향상을 측정
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사회성검사의 개발과 정당화를 위한 분석연구. 세종대학교 박사학위논문.
김세영(1999). 통신중독이 청소년의 자아 정체감에 미치는 영향. 경기대학교 석사학위논문.
김은한(2001). 온라인 채팅을 통한 대인관계 발전에 관한 연구. 고려대학교
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사회성 검사의 종류
1)사회성숙도 검사
♠검사의 목적
개인의 성장 또는 변화를 측정하고, 개인차를 측정하는 도구로 사용할 수 있고, 부적응자, 불안정자, 정신병질자, 전간자 등과 같은 정상이 아닌 자의 발달 변량이나 특별한 처치, 즉 치료
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사회성 측정법의 개념----------------------------------- 1
3. 사회성 측정 검사 특징---------------------------------- 2
4. 사회성 측정법의 용도----------------------------------- 2
5. 유아교육기관에서의 사회성 측정 목적----------------------- 3
6. 사회성 측정
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가산점
17
SA
3.25
총점
49
SQ
67.70
<표2> 사회성숙도 검사 사후 검사 점수
이름
김
성별
남
생년월일
2005.5.14
검사일
201.6.24
기본점
40
CA
6.1
가산점
22
SA
4.62
총점
62
SQ
80.27
아동의 사회적 적응정도를 검사하기 위한 사회성숙도 사전검사에서는
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사회성 발달에 미치는 영향
5. 미술치료 프로그램이 다운증후군 아동의 부적응 행동 및 사회성향상에 미치는 효과
6. 미술활동이 아동의 주의집중결함 행동과 조음오류에 미치는 효과
7. 뇌성마비 아동의 조형활동 프로그램 연구
8. 자유화
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사회성 발달의 상관연구. 경희대학교 교육대학원 석사학위논문.
손은옥(1992). 아동의 사회성 지위와 사회 성숙도와의 상관연구. 계명대학교 교육대학원 석사학위논문.
신미희(1989). 또래관계에서의 인기도와 자아개념 및 사회성숙도간의 관계
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사회성 발달의 상관연구. 경희대학교 교육대학원 석사학위논문.
백인선(1986). 유치원 아동의 사회성 측정적 지위와 어머니의 양육태도에 관한 연구. 연세대학교 대학원 석사학위논문.
손은옥(1992). 아동의 사회성 지위와 사회 성숙도와의 상관
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검사 방법간 조음정확도 및 조음오류의 유형비교. 언어치료연구. 2001
이수진. 조음장애아동의 미술치료사례연구. 임상미술연구. 2001
이근매. 미술치료가 선택적 함묵아의 의사소통 및 문제행동에 미치는 효과. 정서학습장애연구. 2001
양명희.
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인적성 검사
2. 이력서의 작성 기본 사항
3. 헤드헌터(컨설턴트)
4. 온라인 입사지원 방법
5. 본격 취업 시기 체크 포인트
6. 성공적 취업공략(외국계기업)
7. 자신의 가치를 창출
8. 업종별 취업전략
참고서적
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검사SYSTEM 사례
2. 대기업 인성검사 에 따른 우수한 장점사례정리
3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (SK에너지지원)
4. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (가족/성장과정)
5. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (봉사활동)
6. 취업면접 합격
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사회성을 지닌 캐릭터의 소유자
활달한 성격으로 어려서부터 무슨 환경에서든 적응력을 발휘해 왔습니다. 그리고 좋지 않은 환경에서도 사회성을 중요시하는 가족의 영향으로 쉽게 조직에 녹아들 수 있는 능력이 있다는 말을 자주 들었습니
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검사(SSAT)를 치러야 한다. 언어 추리 공간기각력 상황대처능력 등 6개 영역으로 출제되며 상식과 교양수준을 테스트한다.
면접은 1차 임원진 면접과 2차 주제발표로 짜여지며 1차면접은 도덕성과 당당한 자세, 창의성, 적극성, 인간미 등을 평
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검사 : 참가사 40% 시행, 서류전형 합격 후 시행이 주류
- 채용 시 기준 : 역량(50%) → 경험(16%) → 성향(14%) → 사회성(11%) 순
- 주요 역량 항목 : 조직적응력, 커뮤니케이션, 성실/근면, 열정
- 1인당 채용 예산 : 중앙값(median) 700,000원, 평
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