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1. 소개의 글
2. 외적문화에 치우친 기업문화
3. 서구식경영기법
4. 기업문화의 선진기업형
5. 공기관의 기업문화
6. 잘못된 기업문화
7. 결론
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경영기법의 부족 때문이 아니다. 또한 선진정부와의 경쟁력에서 뒤지는 이유도, 바로 이러한 문제해결능력이 부족하기 때문이다. 정부의 정책능력 취약성은 국민을 엄청난 고통과 불안에 몰아넣고 있고, 국가적으로 막대한 예산을 낭비하게
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경영을 바탕으로 서구식 능률 중심의 경영방식을 점진적으로 접목시켜 한국기업 특유의 국제경쟁력을 강화해 나가야 할 것이다. 무조건 능률과 능력주의 정책의 시행은 잘못하면 조직구성원 간의 불신을 조장하여 경영혁신에 대한 의지를
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계이다. 단순히 아웃소싱을 서구의 앞선 경영관리기법으로 인식하고, 서구식 경영관리Manual에 의지할 경우 의외의 난관에 봉착하게 되는데 그 중 하나가 노동법제의 허용한계를 일탈하는 것이고, 또 다른 하나가 노동조합의 강력한 반대에 부
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경영학 - 박기용 저 / 대왕사 / 2009
외식산업개론 - 김윤태 저 / 대왕사 / 2011
식생활 문화 - 정혜경, 오세영 저 / 교문사 / 2013
현대인의 식생활과 건강 - 홍희옥, 맹원재 저 / 건국대학교출판사 / 2013
식생활관리 - 권순자 권미리 외 3명 저 / 파워북
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