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연구소/임원/27년차/9,000/2008년도 1. 동아제약 SWOT 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
2. 동아제약 공채정보
1) 채용구분
2) 전형방법
3) 인재상
4) 특이사항
5) 면접기출문제
6) 합격스펙
7) 연봉정보
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서류가 판을 치기 시작하면 사람들은 모두 거기에 주목하여 틀리지 않으려고 심혈을 기울이다 보니 정작 일의 근본 목적을 소홀히 하게 되고 나아가서 고객이나 경쟁상대는 2선, 3선으로 물러나게 된다.
(5) 정리해고제
사용자는 경영상 이유
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합격자 발표는 전형단계별로 합격자에 한하여 개별연락을 준다.
(ㄹ) 최종 합격자는 별도의 일정을 통하여 입사조건 및 입사일자를 확정하고, 입사일 이 전에 근로계약을 체결하게 된다. 이 때 회사의 채용기준 및 가이드와 해당 후보자의 경
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대우
이사
승진년한
2년-3년
3년
3년
3년
3년
3년
2년
연공서열에 의한 승진 억제, 관리직급의 고령화를 방지 및 우수인력에 대한 조기 육성을 위하여 현직급 7년차 이상자(승진심사 4회 이상 누락자)에 대해서는 승진을 적극적으로 억제하는 직
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있어서 일본인, 중국인 고객이 늘어나는 추세이기 때문에 제2외국어도 병행해서 공부한다면 좋은 결과가 있을 것입니다.
학력에 있어서는 직무에 따라 균등한 대우를 원칙으로 하기 때문에 전문대 졸업자도 지원할 수 있습니다.
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대우 승진 시까지 17년의 규정년한이 소요되며, 최근 핵심인력에 대한 조직 육성 정택으로 승진 년한이 단축되고 있습니다.
연공서열에 의한 승진억제, 관리직급의 고령화를 방지 및 우수인력에 대한 조기 육성을 위하여 현직급 7년차 이상자(
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동부의 지원으로 만 15~34세의 나이면 누구나 할 수 있는 인턴제 실시중
③ 대학교 학점인정 인턴제
④ UKOV 벤처투자 업체가 대학생 연합 동아리들과 연계하여 투자 벤처회사에 소수의 인원을 매칭해주는 프로젝트를 실시중
하지만 우리는 ①
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입사원 입문과정 사례
3. 목적
4. 분류
장소에 따른 분류
-국내항공사 신입승무원교육과정
교육요소에 따른 분류
-삼성전자 생산현장 엔지니어 입사 1-2년차 교육
교육방법에 따른 분류
-SK경영게임
제일제당 신제품 개발 프로젝트
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전자 RMC사업부
근무조건
▲ 사규에 의한 처우 및 복리후생 ▲ 미혼자 기숙사, 기혼자 사택 제공 可
ⓐ 모집요강
ⓑ 모집기간
2005/11/22 ~ 2005/11/29
ⓒ 전형방법
1 차 : 서류전형 + RPST(직무적성검사)
2 차 : 면접전형
3 차 : 신체검사
ⓓ 문의처
담당자
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전자 연구부분
입사 지원동기 및 포부 예문 3 – 삼성중공업 설계부분
입사 지원동기 및 포부 예문 4 – 롯데그룹, 롯데쇼핑 영업사원
입사 지원동기 및 포부 예문 5 - 삼성SDS
입사 지원동기 및 포부 예문 6 – 동부제철
입사 지원동
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