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서번트 리더십의
바탕이 되는 가치관
이러한 가치관을 바탕으로,
서번트 리더 특성_
서번트 리더는 기본적으로
방향제시자, 파트너, 지원자의
세가지 역할에 중점을 두고
구성원들을 리드해가는 특성을 갖고 있다.
부드러운 리더십
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고, 우유부단한 모습으로 부대 업무에 차질을 빚는 경우가 잦아, 진정한 소통의 리더십을 발휘하는데 제한점이 많았다.
이처럼 세 사람 모두 서로의 특장점이 있었다. 잡스는 혁신과 페덱스 방식의 정보소통의 리더십, 이재설 중령은 서번트
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고갈되지 않도록 막고, 지속적으로 자기계발을 하게 합니다.
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5.존경받는 리더의 조건
사람들은 실제로 어떤 리더를 존경하는가? Kouzes와 Posner(<The Leadership Challenge>,
2002)는 설문조사를 통해, 존경받는 리더의 덕목으로 다음의 4가지를
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리더십의 인물
○ 사이드 리더십의 성공패턴
○ 사이드 리더십의 실천과제
사이드 리더십이란
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○ 노심초사형 리더
○ 유비무환의 정신으로 경영하려는 사람에 가장 적합함
○ 경고
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리더십
가. 거래적 리더십의 개념
1> 조건적 보상
2> 예외에 의한 관리
(2) 변혁적 리더십
가. 변혁적 리더십의 개념
1> 카리스마와 영감
2> 지적 자극
3> 개별적 고려
4> 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교
(3) 서번트 리더십
가.
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리더십이 당신의 미래를 좌우한다. Part 1. 미래는 색깔 있는 리더에게 달려있다
Part 2. 컬러로 리더십 성공 패턴을 찾아라
빨간색 리더 : 가슴으로 경영하는 서번트 리더
주황색 리더 : 튀는 아이디어로 경영하는 브랜드 리더
노란색
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리더'라는 명칭이 알맞은 것 같다.
또한 그의 또 다른 면모는 백성들을 애민하는 애틋한 마음에 있다. 그것은 서번트 리더십에 가까웠는데 다른 왕들보다도 한 꺼풀의 겹을 벗고 백성들에게 다가서는 행동이 백성들의 지지를 받을 수 있었던
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고 있고 이런 좋은 강의를 교수님께 배우게 되어서 영광이었습니다.
양병무 저, 디지털시대의 리더십, 좋은 사람들 2000
김대영 저, 디지털시대의 행정관리, 금정 2004
안상호, 김일석 저, 현대 리더십의 이해, 신광문화사 2010
신뢰 경영과 서번트
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인간존중의 태도를 가진 사람이다.
명예를 바라지 않고 모범을 보임으로써 제2, 제3의 서번트를 양육하는 사람이다.
철저한 신뢰와 믿음을 바탕으로 교류하는 사람이다.
0. 서번트 리더십은 원칙중심 리더십과 지향하는 방향이 일치한다.
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의 경영 철학과 비전 그리고 그것을 실천하기 위한 리더십 행위가 일관성 있게 서로 연계되어 있다.
서번트 리더십의 핵심은 인간의 기본 속성 속에 자리 잡고 있는 섬김의 욕구에 기반을 둔 리더십이다. 따라서 사회복지조직의 관리자는 서
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