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하고 피드백을 적극적으로 경청하면서 추종자들과 효과적으로 의사소통해야 한다.
조직에 대한 적응능력이 필요하다. 리더는 적응력이 뛰어나야 하며 다른 상황과 도전에 대한 접근 방식을 조정할 수 있어야 한다.
비전을 제시하는 것 역시
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제시한 후, 서로 상충되는 결과가 발생한 경우 최적 투자의사결정은 어떻게 하여야 하는지 그리고 그 이유에 대하여 논하시오
4.조직행동론: 서번트 리더십에 대해서 조사하여 1)특징 2)리더십의 성공적 수행을 위해 필요한 요건들을 2가지 제
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수행하며 구성원간의 교육과 상담, 티칭 등이 이루어지기 때문이다.
조직행동론 탐구
주제:서번트 리더십에 대해서 조사하여 1)특징 2)리더십의 성공적 수행을 위해 필요한 요건들을 2가지 제시하고 3)자신이 이 리더십을 행사할 경우 어떠한
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하여 다음 물음에 대하여 대답하여 답하시오. 1) 활동기준원가계산(ABC)의 유용성 2) 활동기준원가계산(ABC)의 한계
[조직행동론]
서번트 리더십에 대해서 조사하여 1)특징 2)리더십의 성공적 수행을 위해 필요한 요건들을 2가지 제시하고 3)자
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위해 수평 문화 캠페인의 정기적인 교육을 실시하여야 할 것이다. 접수된 고객 불만족 사항에 대해서는 자유이용권 할인기회를 부여하는 등의 보상 및 리커버리 시스템을 구축하여 커뮤니케이션 갭에 대한 극복의 노력을 더욱 보강할 필요가
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