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소개서
나의 이력서&자기소개서를 진로지원실에서 주최하는 자소서 경연대회에 제출, 나의 강점을 살린 2가지 유형의 이력서를 작성함
전문가의 손을 거쳐 이력서&자소서의 부족한 점을 보완하고 검토할 수 있음
끊임없는 나찾기
11~ 12
00 카
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기계)에 CRM 시스템을 성공적으로 구축을 완료하시켰다. 총 11개월의 구축기간에 4개 사업분부에 동시에 진행된 시스템 구축 프로젝트를 통해 중장비 부품 구매 고객을 대상으로 하는 본격적인 CRM 활동 기반을 조성할 수 있게 되었다.
(2) 시스
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사무능력과 계산능력이 높다.
공인회계사, 세무사, 경리사원, 컴퓨터 프로그래머, 은행원, 감사원
검사반응은 다음의 주요 지표에 따라서 해석한다.
1) 변별도: 진로코드 유형이 얼마나 뚜렷하고 두드러지는지에 대한 정도이다. 한 개인의 성
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서부전기회사 호손공장의 실험으로
성립되었으며, 하버드 대학의 경영학 교수들이 중심이 되어 이루어졌다.
-호손실험(1924~1932년) : 이러한 인간관계론은 메이요, 화이트헤드, 뢰슬러, 베르거 등의
호손실험을 통해 정립되었다.
2.인간관계론
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서부자바, 반뜬, 중부 자바, 족자카르타, 마두라 군을 제외한 동부 자바)
-최소 투자 규모가 7,500억 루피아일 것
-최소 100명 이상 고용할 것
펄프 산업
다음 지역*을 제외한 전 지역(자카르타, 서부 자바, 반뜬, 중부자바, 족자카르타, 마두라 군
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면접 가이드를 만들어라.
- 대망의 합격통지서를 받을 때까지, 발을 통통 붓도록 회사를 돌아다녀라.
- 집에 일찍 들어가려고 하지말고, 한 회사라도 더 돌아다녀라.
- 진정 가고 싶은 회사라면 화장실 분위기까지 파악하라.
- 한 회사에서 떨어
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전기권선관찰실험
작업장을 중심으로 근로자를 면접 관찰한 결과 공식집단과는 다른 비공식집단이 존재하는 것을 알게 되었다. 비공식집단은 무의식적으로 회사의 노동강화에 비협조적인 태도를 취하거나 자발적으로 능률향상에 기하고 있
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기계적 구조물이 아니라 사회적 체제이다. 따라서 조직 내의 인간들로 구성된 소집단이나 비공식적 인간관계가 강조된다.
조직구성원은 경제적 요인에 의해서뿐만 아니라 사회적 유인, 심리적 유인에 의하여 동기를 부여받는다. 따라서 그
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전기 조립실험, 면접 프로그램 조립실험, 건반배선 조립관찰시험 등이었다. 실험으로 얻어진 결론은 첫째, 생산량은 작업장의 조명도와는 아무런 상관이 없으며 조명도 이외의 어떤 다른 요인에 의해 좌우되고 있음이 분석되었다. 둘째, 물리
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스미스의 분업이론
-미국 과학기술과 산업 발전 역사
기획1. "Colt Revolver에서 Model T까지"
왜 미국에서 출발했는가
헨리 포드의 혁명 : 자동차의 대량생산, 노동자의 대량생산
2. 휘트니의 소총생산의 표준화
3. 인간관계 운동
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