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서비스 철학을 실현하기 위한 방안을 제시해 주십시오.
3. 귀하가 한국철도를 위해 준비된 인재임을 증명할 수 있는 강점은 무엇이며, 지원한 직무 분야에서 어떻게 발휘될 수 있습니까?
4. 한국철도 직원으로서 갖추어야 할 도덕적 소양과
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공사의 공사기업이전의 경영 실태-문제점 위주
(3)공사기업 전환 후 바뀐 경영실태- 혁신경영 위주
5.공사동기업으로의 유도- 한국관광공사
(1)현 한국 관광 공사의 경영 실태 분석
(2)한국 관광 공사의 SWOT 분석
(3)문제점에 따른 해결 방안
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. 영국의 민영화와 한국의 민영화
1) 민영화의 배경
2) 민영화의 과정
3) 민영화의 평가
Ⅲ. 사례연구
가. 영국 통신 (BT) & 한국 통신 (KT)
나. 영국 철도 (BR) & 한국철도공사(KORAIL)
다. 영국 도시가스 (BG) & 한국도시가스공사(KG)
Ⅳ. 맺음말
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할 수 있는 항공기 조종사, 중간단계의 버스운전사, 가장 낮은 단계의 택시 기사를 비교해봄으로써 그들을 포괄하고 있는 기업의 채용기준도 달라진다는 사실을 알게 되었다. Ⅰ. 들어가며..(기업 선정이유)
Ⅱ. 기업 소개
1. 아시아나
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할 분담하기
Ⅲ. 창의적학습활동 사례
1. 자기 주도적 학습 활동(스스로 공부해요)
2. 범교과 및 자율적 학습 활동(이런 공부도 해봐요)
3. 국제 이해 학습 활동(세계로 나가요)
4. 주제 탐구 학습 활동
Ⅳ. 노래학습활동 사례
1. Pass the parc
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