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중재는 단순히 따뜻하게 유지하는 수준을 넘어, 장기적 발달과 생존율 향상에 결정적 역할을 한다.
4) 영양 관리와 성장 발달 지원
영양 관리는 미숙아의 성장과 발달을 보장하는 또 하나의 중요한 간호 영역이다. 재태기간 30주의 아기는 빨기
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서술하시오
1) 아동간호사의 다양한 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마의 예시
2) 해결 방안
2. 다음 사례를 읽고, 대상 미숙아에게 적용할 수 있는 간호 중재와 근거를 서술하시오.
A씨의 아기는 남아이며, 재태기간 30주, 1,3
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적용하고, 모든 의료 장비가 멸균 상태인지 확인한다.
- 감염 징후 관찰 : 활력 징후, 피부색 변화, 수유량 감소 등 감염을 의심할 수 있는 미묘한 변화들을 세심하게 모니터링한다.
② 근거
미숙아는 면역 체계가 미성숙하여 감염에 매우 취약
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못한 상태에서 태어나기 때문에 체계적이고 세심한 간호 중재가 필요하다. A씨 부부는 아기의 성장 발달에 문제가 생길까 염려하고 있는데, 이를 위해 간호사는 부모의 불안을 경감시키고 아기의 건강한 발달을 촉진할 수 있는 중재를 제공해
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에 대해 큰 걱정을 하고 있다. 이러한 상황에서 간호사는 아기의 발달을 도울 뿐만 아니라 부모의 심리적 안정을 도모해야 할 책임이 있다. 따라서, 미숙아의 건강한 발달을 위해 적절한 간호 중재를 제공하는 것이 필수적이다.
1) 간호 중재
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간호과정을 적용해 보면서, 환자 파악에 도움이 되고 내가 제공할 수 있는, 해야 하는 간호는 무엇인가를 생각해 볼 수 있게 되어 좋은 계기가 된 것 같다. I.서론 - 연구의 필요성
- 연구 조사 대상, 방법
I.본론 - 문헌고찰
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대상자 처치시 무균술을 적용하여 감염의 위험성을 낮춘다
7. 대상자에게 감염 위험성을 높이는 요인, 올바른 손 씻기 기술을 교육한다.
수행
실제적 수행
이론적 근거
1. 감염의 위험성을 최소화 하기 위해 대상자 간호 전, 후에 손을 씻었다.
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수치가 정상범위로 유지되었다.
2. 대상자에게 감염의 증상이 발견되지 않았다.
Ⅳ. 참고문헌
- 성인간호학 상, 하 (2010), 현문사, 신경림 외.
- 기본간호학 상, 하 (2011), 수문사, 송경애 외.
- NANDA 간호진단과 중재 가이드 (2006), 현문사, 김강미자
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수행
실제적 수행
이론적 근거
1. 대상자가 고착되어 있는 슬픔반응 단계를 사정한다. 이단계에서 나타는 행동을 확인한다
정확한 기초사정자료는 슬픔 대상자를 위한 효과적인 간호를 계획하는 데 필요하다
2. 대상자의 신뢰관계를 발달시킨
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수치가 떨어지기 때문이다.
평가
evaluation
- 좋아하는 음식을 드시게 권장하여 식욕을 회복하였다.
- 간식을 조금씩 드시는 모습이 보였다.
- albumin 수치가 3.7로 상승하였다.
【 참고문헌 】
- 전시자 외 성인간호학 상, 2005.01.25 현문사
- Mosby\'s
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미션*을 수행하기 위한 기관 발전방향과 구체적인 실행방안에 대하여 본인이 지원한 직무와 연관지어 기술하여 주십시오.(최소 700자, 최대 1000자 이내)
* 연구개발특구 혁신생태계 육성과 공공기술 사업화 촉진으로 국민경제 발전에 기여
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서술하시오.
2. 자기소개(성장과정, 학교내외에서의 특별활동, 보유능력 및 경험 중심으로 서술하시오.)
3. 지원부서의 직무를 성공적으로 수행할 수 있는 이유를 본인의 감정과 개성을 근거로 서술하시오.
VII. 자기소개서7
1. 성장과정
2
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있는지
46. 통증 사정 시 고려해야 할 중재
47. 흡인간호(압력,시간,근거)
48. 환자에게 낙상 발생하여 통증 호소 시 간호중재
49. NRS 통증척도 말고 다른 척도 아는 거 있는지
50. 통증 사정 시 척도 말고 또 뭘로 사정할건지
51. 고관절 수술 환자
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적용 가능성 분석
3.2 책 내용의 인문학적 분석
3.3 책 내용의 철학적 분석
4.핵심 주장과 논거
4.1 핵심 주장
4.2 논리적 근거
5.문체와 언어적 특징
5.1 작가의 문체
5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과
6.평론
6.1 일반독자들의 평가
6.2
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5. 입사 후 포부를 작성해 주세요. (100자 이상 ~ 300자 이내)
- 단기 - 애벌레 단계
- 중기 - 번데기 단계
- 장기 - 성충 단계
6. 면접 실제 질문 내용 사례
<1차 면접>
<2차 면접>
<3차 면접>
7. 에프알엘코리아(주)-유니클로 인재상
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