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서울교육소식 참고)
하지만 평생학습축제가 효용성이 높고 행사의 내용이 좋다하더라도 지역사회의 주민에게 다가가지 못한다면 아무 소용이 없다. 따라서 지역사회의 다양한 평생교육기관과 단체 그리고 중앙 및 지방의 행정기구와 연계
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? - 3가지 핵심 ‘조직문화’, ‘경영환경’, ‘요구역량’을 중심으로 파악하라!
2) ‘단국대병원’의 기업분석
3. 본론2 - ‘단국대병원’ 이력서 및 자기소개서
4. 결론 - 취업의 관점을 옮겨라! : ‘나’ 중심에서 ‘기업’ 중심으로!
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문화가족 지원 정책
2) 그렇게 판단한 근거
5. 위 4번 문항에서 선정한 정책영역에 해당하는 건강가정프로그램의 기획안을 제안하시오(A4 용지 2장 내외, 10점).
1) 다문화 가정 문화교육 프로그램 기획안 - 기획 방향
(1) 사전단계
(2) 진행 ?
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자기계발노력을 적극 지원하라
6) 인재를 키우는 조직운영을 하라
7) 조직의 신진대사를 원활히 하라
3. 노조, 교육훈련기관, 정부
1) 노조는 행동목표를 현재이익의 극대화에서 장래이익의 극대화로 전환하라
2) 교육훈련기관은 수요자중
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전문성
1. 학교폭력 상담자의 역할
2. 학교폭력 상담자의 전문기술
1) 개인에 대한 평가
2) 개인상담
3) 가족상담
4) 집단활동
5) 자문
6) 중재
7) 행정관리
8) 지도감독
9) 컴퓨터기술
10) 연구
Ⅴ. 학교폭력 상담의 전망
* 참고문헌
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교육관서 마샬아츠 퍼포먼스 점프공연, 기호일보, 2005.04.30일자.
전성환, 공연기획, 예영커뮤니케이션, 2003.
정상영, ‘점프’세계를 향한 도약, 한겨례신문, 2004.07.01일자.
한국관광공사, 국내문화행사 관광상품화 방안, 한국관광공사, 1995.
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구축
5. 직원과 하부기관에 대한 권한의 부여와 교육훈련의 확대
6. 지속적인 관리개선 체계의 구축을 위한 전담팀의 활용
7. 지방정부 서비스 헌장제도의 발전에 관한 연구의 활성화
8. 시민과의 파트너십 형성
Ⅴ. 결 론
<참고문헌>
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문화예술경영과 인터넷 그리고 지식사회”.『문화예술경영: 이론과 실제』. 생각의 나무, 2002
이유재. 『서비스 마케팅』, 학현사, 2000,
이학선, “성공적인 공연기획을 위한 마케팅 전략”, 단국대 대학원 석사학위논문, 2006
이훈영, 「e-마케
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행정연구원.
현대경제연구원 역(P. Drucker et. al., 저), [성과측정], 21세기북스, 1999. I. 서론
II. 본론
제1절. 인재양성에 영향을 미치는 요소
가. 인사제도
나. 교육훈련제도
제2절. 인사제도에 관한 고찰
1. 승진제도에 관
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문화예술분야의 CoP 도입 필요성
Ⅲ. 연구방법
1. 연구대상의 선정
2. 연구방법 및 절차
Ⅳ. 연구결과 및 해석
1. 예술경영지원센터의 1차 CoP 분석
2. 예술경영지원 센터 운영 CoP의 현 문제점 파악
3. 문화예술 조직의 CoP 적용시 개선방안
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예술의 힘을 통해 지역 주민들이 서로 소통하고 이해할 수 있는 장을 마련하고, 그들이 자발적으로 문화예술 활동에 참여할 수 있도록 유도하겠습니다. 모든 시민이 예술을 접하고 누릴 수 있도록 하는 것이 서울문화재단의 비전과 부합하며,
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예술 활동을 만드는 데 기여하겠습니다. 예술이 사람들의 삶에 어떻게 영향을 미치는지를 늘 고민하며, 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있는 다양한 프로그램 개발에 힘쓰겠습니다. 서울문화재단 예술교육팀의 일원으로서 많은 열정과 책임을
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교육도 함께 실시할 것입니다. 이와 같은 계획을 통해 서울문화재단의 예술교육팀 시설관리 직무를 충분히 수행하며, 안전하고 쾌적한 예술 교육 환경을 조성하는 데 기여할 것입니다. 이를 통해 모든 이용자들이 예술을 통해 꿈과 희망을 발
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교육을 접할 수 있는 기회를 제공하겠습니다. 이를 통해 서울문화재단의 예술교육이 사회의 다양한 요구를 충족시키고, 문화예술의 저변이 확대되는 데 기여하겠습니다. 결국, 서울문화재단의 예술교육팀에서의 경험을 통해 개인적인 성장
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예술을 통해 삶의 질을 높일 수 있도록 돕겠습니다. 1. 본인이 예술교육 또는 관련 분야에서 경험한 내용과 이를 통해 얻은 성과를 구체적으로 서술하십시오.
2. 서울문화재단 예술교육팀에서 기획·행정 업무를 수행하는 데 있어 본인의
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