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청년에게 청년수당이 지급되는 것이다. Ⅲ 결론 -서울시 청년수당의 향후 개선 방향에 대한 본인의 의견 2021년 9월 15일 MBC 100분 토론에서 대선주자들이 출연하여 청년에 대한 토론을 하였다. ‘젊은세대의 결혼 기피와 출산 지양의 이유? 차기
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  • 등록일 2022.01.05
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의 투명성에 대한 불신이 높은 상황에서는 더욱 그러할 것이다. Ⅲ. 결론 지금까지 2022년 방송대 인간과사회 중간과제물을 통해, 교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서 “장벽사회, 청년 불평등의 특성과 과제”에 소개된
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  • 등록일 2022.09.01
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1. 청년실업의 사회문제 2. 서울시 청년수당의 목적과 목표 3. 서울시 청년수당의 문제점 4. 서울시 청년수당의 찬성과 반대 의견의 논쟁 1) 찬성 2) 반대 5. 서울시 청년수당의 향후 개선방향 6. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2021.10.12
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청년수당의 필요성과 문제 Ⅱ. 본론 1. 청년수당의 복지 포퓰리즘의 시각 2. 청년수당에 대한 복지보건부지의 입장 3. 청년수당과 유사한 지방자치단체의 사업 Ⅲ. 결론: 복지포퓰리즘과 복지권에 대한 본인의 느낀 점과 개선방안 1) 복지
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  • 등록일 2015.12.30
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수당제도에 대한 연구 배경 2. 아동수당제도에 대한 연구의 의의 Ⅱ. 아동수당제도의 도입근거 및 필요성 1. 아동수당제도도입 근거 1) 아동복지권의 실현 2) 자녀양육 가정에 대한 지원 3) 인구사회학적 변화: 저출산과 고령화 4) 세
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  • 등록일 2010.05.14
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논문 404건

의 적실성에 대한 연구,\" 한국정책연구, 12(1), pp. 119, 132-134. 최태선 · 김형진, \"지방공기업의 성공적 임금피크제 도입을 위한 과제,\" 지방행정연구, 29(4), pp. 184-185. 기타 자료 두산백과, 임금피크제. 김경년, \"서울시 청년수당, 7월부터 ‘현금
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  • 발행일 2016.12.03
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의 접근성을 제고하고 그에 맞춰 비교적 개선이 용이한 버스측면의 접근서비스 를 제고하는 방향으로 이루어져야 할 것이다. 2) 역세권 공급서비스 현황 종합 분석결과를 살펴보면 서울시 249개 역세권중 대중교통 공급수준이 높은 역은 종로
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  • 발행일 2011.02.17
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의 복잡성 2. 높은 본인부담금 3. 등급판정 신뢰성의 문제 4. 요양보호사의 전문성과 열악한처우 Ⅳ. 장기요양보험제도의 개선방향
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  • 발행일 2008.12.03
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의 의의. 주5일 근무제 시행에 따른 경제적교육적문화관광적 변화를 기술하였다. Ⅲ장 서울시 교통현황 분석에서는 서울시 교통현황 분석, 서울시 통행특성 분석, 시사점을 기술하였다. Ⅳ장 주5일 근무제에 대한 통행실태 분석에서는 주5일
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  • 발행일 2008.03.19
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의 노후대책과 노인복지 서비스 선호도에 관한 연구”, 한양대학교 행정대학원 석사학위논문, 2007. 이현주, “공공복지 전달체계에 대한 새로운 대안 모형의 모색”, 「사회복지연구」, 제 18호, 2001. 인경석, 「선진국 공적연금제도 개혁의
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  • 발행일 2012.06.08
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취업자료 2,100건

의 자가용 이용을 줄이고 대중교통 이용을 증진시킬 수 있는 방안 97. - 국내 청년 실업률이 증가하고 있음에도 3D업종을 기피하는 이유와 그에 대한 대책 98.승압이점, 전자파 장애, 신재생에너지, 송전탑 지중화, 접지(실기), 고조파 문제, 변
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  • 등록일 2008.11.23
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  • 직종구분 기타
시민과 밀접한 분야의 공공 서비스를 보다 나은 방향으로 개선하고자 하는 의지를 갖고 있으며, 인천교통공사에서의 경험이 그 출발점이 될 것이라 기대합니다. 2025 인천교통공사 일반_업무지원(청년인턴) 자기소개서 지원서와 면접질문
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  • 등록일 2025.05.27
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  • 직종구분 일반사무직
본인이 KB의 C.E.O라면 추진하고 싶은 전략을 서술하십시오. IV. 한국수출입은행 자소서 1. 당행 업무 수행에 필요하다고 생각하는 역량과 지원자의 능력, 장단점을 비교 설명하여 주십시오 (800자 이내로 작성해 주시기 바랍니다.) 2. 청년
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  • 등록일 2018.01.31
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  • 직종구분 기타
의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자) 5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까? (200자~600자) 6.경영목표 및 비전 7.연봉 및 면접 정보
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  • 등록일 2014.10.14
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의 역할 및 발전 방향에 대해 기술해 주십시오. (최대 800자) 5. 최근 3년 이내에 원칙과 효율성(또는 편리성) 사이에서 갈등했던 경험과 그에 따른 결과에 대해 기술해 주십시오. (최대 800자) * 역량기술서 1. 희망 직무와 관련한 본인의 경력,
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  • 등록일 2022.10.18
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  • 직종구분 일반사무직
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