|
마련
2. 예산제도의 개선
3. 정부용역계약제도 개선
Ⅵ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)에 대한 대책
1. 공무원화
2. 상용직화
3. 처우 개선
4. 근로조건 보호
5. 2단계 대책
6. 예산 얼마나 드나
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
서울대.
국가인권위원회.2008,무기계약직 근로자 노동인권상황 실태조사
기간제근로자 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률.
김기우.2009,비정규직법상의 차별시정사례에 관한 연구,한국노총중앙연구원.
김연명.2001,비정규 근로자에 대한 사
|
|
|
계약직원
근로조건에 해당하는 내용을 상세히 규정하고 있고, 원고공단의 지시에 불응할 시 계약이 해지
되는 불이익을 받음
또한 임금의 성격, 보험의 유무, 근로자들을 무기근로계약자 수준으로 개선하기로 한 점에서 참가인과
원고 공
|
|
|
서울광운대학교 대학원 석사학위논문, 1997
손희준, 도시 공공서비스의 민영화 방안, 지방행정연구, 한국지방행정연구원, 제4권 제 2호, 1989
이수호, 비정규 노동자 노동기본권 침해사례 백서, 전국민주노동조합총연맹, 2004
이성복, 도시 행정론
|
|
|
시설과 구역
1) 미군기지 임대계약 체결, 기지 사용료 징수
2) 위험 무기반입 및 군사작적 및 훈련의 사전협의 및 통보 조항 신설
4. 환경
5. 노무
1) 간접고용제로 전환(제17조 제1항, 제2항)
2) 고용 안정 및 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체
|
|
 |
시설관리 요원들과도 긴밀히 소통하며 의견을 수렴하고 참여를 이끌어내겠습니다. 예산과 인력이 제한된 상황에서도 창의적인 아이디어를 도입하여 과제를 해결해나가겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및
|
|
 |
시스템을 마련하여 모범 사례를 전파하고 지속적인 역량 개발이 가능하도록 하겠습니다.
셋째, 혁신적인 아이디어로 서비스를 개선하고자 합니다.
IT 기술을 활용하여 식단 계획, 주문, 피드백 등을 디지털화하고, 식품 손실과 낭비를 최소화
|
|
 |
니다. 또한 시설 관리 업무의 일부를 외주업체에 아웃소싱함으로써 전문성을 확보하고 비용을 절감할 수 있을 것입니다.
넷째, 친환경적인 접근 방식을 도입하여 에너지 소비를 줄이고 지속 가능한 관리 방안을 마련하겠습니다.
-건물 단열
|
|
 |
시설관리 시스템 구축 등 기술 변화에 유연하게 대응해야 합니다. 이를 위해 직원 교육과 전문가 자문을 활용할 필요가 있습니다.
-LED 조명 및 건물 자동화 시스템 교체(1년), 예산 5억 원, 전문 업체 계약
-태양광 발전 시설 구축(1년), 예산 3억
|
|
 |
다. 이러한 공부는 남부지방산림청의 사업전망과 추진방향에 대한 이해를 확실히 하는 데 큰 도움이 될 것이라 믿습니다.
그리고 둘째는 조직문화 적응을 목표로 삼을 것입니다. 각 조직마다 특유의 문화가 있는데, 그 문화에 적응을 잘 할수
|
|
메뉴펼치기
