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영양사협회학술 목차
서론
본론
1, 보건영양정책의 필요성
2, ‘임산부 및 영․유아 영양플러스 사업’의 추진 배경
3, ‘임산부 및 영․유아 영양플러스 사업’의 진행 경과
4, 임산부 및 영․유아 영양플러스 사업의 진
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사전, 기획재정부, 대한민국정부, 2017. 11.
2022년 5월 구민정보화교육 안내, 주민 정보화교실, 강동구,
https://www.gangdong.go.kr/web/residentcomedu/sub05_uiView.do?app_seq=177556
NCS기반 공공일자리 취업설계, 강동 50플러스 센터, 서울특별시,
https://www.50plus.or.k
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영양사·간호사
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 보육교사·영양사·간호사 근로조건
3) 보육교사·영양사·간호사의 임금
4) 보육교사·영양사·간호사 인사관리 및 문제점
Ⅴ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제 해결 방
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근로자의 임신 차별 해소 방안, 한국여성정책연구원, 2019.
최세림, 생애주기에 따른 성별 임금격차 : 결혼과 출산의 영향을 중심으로, 한국노동연구원, 2018. 성사랑사회E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업
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근로자의 임신 차별 해소 방안, 한국여성정책연구원, 2019.
최세림, 생애주기에 따른 성별 임금격차 : 결혼과 출산의 영향을 중심으로, 한국노동연구원, 2018. 성사랑사회 노동시장 남녀차별 취업차별사례 임금차별사례 승진차별사례] 한국
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