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이용
2. Disney Magic Band
3. 웨어러블 디바이스의 환대산업에서의 이용
4. 웨어러블 디바이스 국내시장 이용사례
5. 웨어러블 디바이스 구현 전략-대명리조트
6. 웨어러블 디바이스 서비스 과정-비발디파크
7. 웨어러블 디바이스 이용효과
8.
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리조트에서 지중해 스페인의 멋과 낭만을 경험할 수 있는 곳. Chapter 1. 서론
선정배경 및 목적
조사 방법
Chapter 2. 본론ⅰ
대명리조트 소개
대명리조트 연혁
대명리조트 현황
구성요소
유사 사례분석
Chapter 3. 본론ⅱ
인력관리
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Ⅱ. 관광진흥법상의 관광사업의 7종류
1. 여행업
2. 관광숙박업
3. 관광객이용시설업
4. 국제회의업
5. 관광편의시설업
6. 유원시설업
7. 카지노업
Ⅲ. 관광진흥법상의 관광사업의 기업사례
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
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디즈니랜드”네이버지식검색http://100.naver.com/travelworld/theme.php?codestr=10040208_2_1_10_0_1 Ⅰ. 서 론 -----------------------------------------p4~5
1. 테마파크의 개념 및 특성 -----------------------------p4
2. 테마파크 마케팅 사례분석 ---------------------------p4~5
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랜드 서비스아카데미 저, 2001, 21세기북스
『한국의 마케팅 사례 3』 이두희 저, 1999, 박영사
『서비스는 힘이 세다』박영실(삼성에버랜드 서비스 아카데미 강사) 저, 2002, 룩스북
인터넷 자료
에버랜드 공식 홈페이지 http://www.everland.com/
테마
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파크의 특징 중 하나는 다양한 형태의 가격이 적용되고 있다는 것을 들 수 있다. 가슴에 태그를 달고 다니는 사람이 있는가 하면, 입장권 한 장만 들고 들어오는 방문자들도 있다. 테마파크를 지속적으로 발전시켜 나가기 위해서는 현재 적용
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간척개발의 사례 29
Ⅳ. 향후 진행계획에 대한 고찰 35
1. 대화창구 마련 35
2. 정부에 대한 요구 36
3. 새만금이용 계획 설정 36
Ⅴ. 결 론 39
□ 참고문헌
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사례 분석
Ⅳ. 컨벤션 개최지와 카지노리조트
1. 컨벤션 개최지 유형
2. 컨벤션 개최지 선택 속성
3. 카지노산업과 카지노리조트
Ⅴ. 강원랜드 카지노리조트의 컨벤션 발전전략
1. 강원랜드 카지노리조트의 컨벤션 사업환경 분석
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관련 제도
Ⅳ. 선진국의 크루즈 산업 정책 및 사례분석
1. 호주
2. 일본
3. 싱가포르
Ⅴ. 크루즈 관광산업 추진방안
1. 크루즈 기반시설 확충
2. 관련법․제도 개선
3. 재정지원 및 세제감면
4. 해외홍보 지원
Ⅵ. 결론
[참고문헌]
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이용의 만족도에 대한 기술통계분석 79
3. 취업생 만족요인별 이용의 만족도에 대한 기술통계분석 83
4. 취업생 일반적 요인과 만족도의 상관분석 86
5. 취업생의 연간급여에 미치는 영향에 대한 회귀분석 88
제 6 장 결론 및
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대명비발디파크 부대영업 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요.
2. 과거 경험 중 고객과의 소통이나 영업 활동에서 성과를 낸 사례를 들어 설명해 주세요.
3. 팀 내에서 협력하거나 갈등을 해결했던 경험이 있다면
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서의 경험과 역량을 구체적으로 기술해 주세요.
2. 비발디파크와 대명레저산업에 지원하게 된 동기와 이유를 설명해 주세요.
3. 팀 내에서 협력하거나 어려운 상황을 해결했던 사례를 들어 소개해 주세요.
4. 본인이 갖춘 강점이 비발디파
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서비스를 제공하는 식음료팀의 일원으로 성장하겠습니다. 이러한 노력을 통해 어떤 어려움도 슬기롭게 극복하며, 대명리조트와 비발디파크의 발전에 기여하고 싶습니다. 1. 본인 소개와 지원 동기를 구체적으로 작성해 주세요.
2. 식음
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서 공동의 목표를 이루기 위해 힘썼습니다. 이러한 경험들은 오늘의 더 나은 팀원으로 성장하는 데 중요한 밑거름이 되었으며, 앞으로도 대명레저산업 비발디파크의 프런트에서 고객 만족을 이끄는 팀워크를 발휘하는 데 큰 도움이 될 것이
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대명레저산업_[비발디파크]에서 어떤 역할을 수행하고 싶은지 구체적으로 서술하세요.
2. 이전 경험이나 활동 중에서 팀워크를 발휘했던 사례를 소개하고, 그 경험이 본인에게 어떤 영향을 미쳤는지 설명하세요.
3. 업무 수행 중 어려운 상
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