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변화(1955-1933) 7
<표 2> 전전민영화 형성과정 11
<표 3>국철의 장기채무와 회사별 부담배분 21
<표 4> 민영화 이후 JR 각 사의 영업손익 23
<표 6> 일본전매공사의 민영화과정 26
<표 7> 담배산업의 분야별 변화; 민영전매공사와 JT의 비교 26
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후 삼성전자의 여성관리 방침이다.
10. 방출관리
방출관리란 한마디로 인력채용관리에 대비되는 용어로서 회사와 종업원간의 고용관계가 종료되는 것에 대한 관리라고 할 수 있다. 삼선전자에는 그들만의 독특한 부서 CDC(career Development Center)
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서의 지식기반을 튼튼히 하기 위하여 풀어야 할 문제가 많으나 접근할 수 있는 대상 또한 넓고도 다양하다. 교육행정학에서의 지식기반은 교육행정학의 지식과 정보를 창출하고, 축적하고, 확산하고, 활용하고, 평가하는데 있다. 따라서 교육
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안정성이 미흡한 소규모 기업
이라 볼 수 있습니다.
3. HR제도는 채용/평가/보상/퇴직 관리 등 연속된 하나의 Package로써
어느 한 분야의 장점만으로..
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저자인 배남석씨는 현대자동차에서 10년을 근무 후 도미해 미국 피츠버그
의 IT 회
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후 한국 경제위기 일지(금융)
7. IMF 한국경제 극비 보고서
8. IMF 이후의 정치, 경제, 사회, 문화, 종교 각 방향에서 학자들의 분석연구내용
9. IMF 구제 금융과 한국경제의 설명과 앞으로 나아가야할 방향제시
10. 해외의 외환위기 사례 (내용,
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서의 비중
(3) 경제특구별 특성
(4) 경제특구의 경제 발전 기여 평가
(5) 경제특구의 한계와 향후 진로
4. 중화경제권 ( 대만 , 홍콩 , 마카오 )
(1) 대만경제의 변화
(2) 홍콩의 반환과 장래
(3) 마카오
Ⅲ. 중국 경제제도와 법규
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후의 한(조선)반도 정세와 조국통일운동을 바라보는 새로운 관점." 통일학연구소(http://www.onekorea.org/). 5월 5일(검색일자: 2002. 8. 8).
홍순직, 2001. "김정일 총비서의 신사고와 북한의 개혁·개방." 『통일경제』. 3월. 제74호(현대경제연구원).
황동
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도입도 고려해야 한다. AI는 기술적 동작을 정량적으로 분석하여 일정 수준 이상의 정확도를 보장할 수 있으며, 특히 영상 분석 기술이 발전한 최근에는 이 분야의 가능성이 크다. 일본 도쿄 연구소에서는 AI를 활용한 태권도 영상 평가를 시범
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채용과정에서 도움을 받을 수 있도록 도와주어야한다. 중소기업 CEO와 대학생 간의 만남을 통해 정보의 비대칭성을 해소하고, 지역 및 산업별 중소기업 네트워크 구성 ‘찾아가는’캠퍼스 리쿠르팅과 컨소시엄 형태의 취업박람회 등 다양한
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서 승리 하겠다.
참 고 문 헌
김해창. 2003. 환경수도,프라이부르크에서 배운다. 이후
서울특별시 맑은 환경본부 : http://env.seoul.go.kr/
김성진. 2006. 생태도시의 선도 모델 프라이부르크, 한국 환경철학회
박용남. 2010. 차 없는 도시를 향한 실험 :
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