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개발, 교육관리가 충분히 이루어지지 않고 있다. 이러한 이유로 전문지식 교육을 받지 못한 종사원이 이용객의 질문에 당황하는 경우가 많다. 이는 호텔의 수익적 차원에서 신입사원을 교육이 부족한 상태로 업장에 배치, 업무를 진행하기 때
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개발과 회외진출
4) 독립/사업의 다각화
2. 사업 방향
1) 현금 흐름 중시 경영
2) 아시아 5대 식품회사 진입
3) 항암/항생제 등 바이오사업 강화
4) e비즈니스사업을 대폭 강화
Ⅳ. 식품기업 - 하이트
1. 하이트사의 연혁
2. 하이트사의 경영
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경영시스템은 지속가능한 개선과 발전을 통해 전임직원이 환경과 안전보건 측면의 영향을 줄이기 위해 최선을 다하고 있으며, ESH 법규준수는 물론, 연구 개발, 구매, 저장, 생산, 조립, 운송, 판매 등 사업활동으로 인해 유발되는 모든 환경.
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개발이 이루어져야 할 것이다.
<참고문헌>
최신 여행사 경영론, 이현동 저, 남두도서, 2005
여행사 경영론, 임헌국 저 ,기문사, 1997
여행사 경영 실무론, 윤병국 송시열 공저, 학문사, 1999
현대 여행사경영 실무, 윤병국, 이동희, 임범종 공저,
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경영단계
Ⅴ. 창업중소 및 벤처기업에 대한 조세특례
1. 개요
2. 지원대상
3. 세액감면 내용
1) 소득세 또는 법인세 감면
2) 등록세 감면
3) 취득세 감면
4) 재산세 및 종합토지세 감면
5) 인지세 면제
6) 농어촌특별세의 비과세
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경영전략으로 삼고 있다. 기존의 즉석식 복권, 종합게임장 운영 및 프랜차이징 경험을 기반으로 온라인/인터넷 복권 서비스, 게임기기 개발, 제조 및 유통, 영상 및 인터넷 미디어, 종합 리조트 개발 등으로 그 사업영역을 확대하며, 아직 초보
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개발
Ⅲ. 미국글로벌기업 애플
1. 경영전략
2. 내부조직
3. 기업간 협력
Ⅳ. 미국글로벌기업 새턴(세턴)
1. 생산조직
2. 기술과 인간의 관계
3. 일본식 경영
4. 조직혁신과 노조의 참여
Ⅴ. 미국글로벌기업 제너럴모터스(GM)
1. GM이 도입
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개발
1. 기업내 인적자원 개발의 중요성
2. 기업내 인적자원개발의 패러다임 변화
3. 참여적 작업조직과 기업내 인적자원개발
4. 정책적 합의
●유한킴벌리의 참여적 작업조직과 기업내 인적자원개발
1. 회사소개
2. 유한킴벌리의 참여적
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Best 신용등급 A+ 고수 ,
美 S&P's 社 신용등급 A+,Stable 고수 등)
윤리경영 성과의 계량화를 위한 시스템 마련
직원들의 객관적인 윤리평가와 이를 인사고과에 반영 들어가며
윤리강령 전문
주변환경의 변화
윤리경영에 대한 접근
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경영시대 도래
4. 지식기반 경제의 중요성 대두
5. 산업구조가 첨단산업구조로 전환
1) 첨단산업의 세계적인 경향
2) 우리나라 산업의 전망
Ⅲ. 21세기를 대비해야할 우리의 대응
1. 정부가 해야할일
1) 교육제도와 방법의 혁명적 개혁
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