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국민건강보험법은 보험급여를 다음과 같은 경우에 하지 않는다는 규정을 두고 있다(동법 48조 참조).
① 고의 또는 중대한 과실로 인한 범죄행위에 기인하거나 고의로 사고를 발생시킨 때
② 고의 또는 중대한 과실로 공단이나 요양기관의 요
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보험과 일본의 개호보험은 완벽한 것은 아니며 아직 해결해야 할 문제점이 많다. 하지만 우리가 배워야 할 점은 이러한 제도가 재산의 사회적 재분배를 일정 정도 담당해내고 있다는 것이다. 우리나라의 경우 수발문제는 아직까지 각 개인이
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건강보험심사평가원 : 요양급여비용을 심사하고 요양급여의 적정성을 평가하기 위하여 국민건강보험법에 의거하여 2000년7월1일부터 설립되었다.
② 국민건강보험공단의 업무 : 국민건강보험법 제12조에서 건강보험의 보험자는 국민건강보험
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건강보험의 효율적인 관리운영을 위하여 첫째, 과거 소홀히 했던 행정서비스 업무를 보다 적극적으로 개발하여야 하고 둘째, 업무의 직역별 완전 분리, 완전 일원화를 통하여 업무의 효율화를 이루어야 한다. 셋째, 대국민 서비스 극대화하여
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보험 추진 방침에 케어 매니져(수발관리요원)는 별도의 국가자격제를 두지 않고 5년 이상 경력이 있는 사회복지사나 간호사 등 전문직을 국민건강보험공단에서 직원으로 선발하여 일정 기간 교육훈련을 마친 후 업무를 수행하도록 하고 있다
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보험료를 적게 내기 위해서 명백한 산재사고를 적극적으로 은폐하려고까지 하는 사례가 많이 때문에 정부측에 산재은폐 행위에 대한 엄한 처벌과 산재 인정 범위 확대 등을 이룩해 나가야 할 것이다.
사업주는 직장근로자를 채용하여서 그
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민건강보험 제도를 살펴보면서 보험료율을 조금 더 상향하더라도 국민건강보험만으로도 충분한 소득보장과 소득재분배 효과를 얻을 수 있어야한다고 봅니다.
현재의 국민건강보험과 난립한 민간보험의 이중체계는 결국 국민건강보험의 입
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보험의 의의
2. 의료보험의 필요성
3. 의료보험의 전면실시
4. 한국 의료보험제도의 현황과 내용
5. 한국 의료보험제도의 문제점
1) 조직 관리의 문제점
(1) 관리비의 과
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1. 건강보험의 특징
2. 건강보험의 역사
3. 건강봏머의 현황
4. 국민건강보험
1)급여대상
2)급여형태
3)재원
4)전달체계
5. 건강보험의 문제점 개선방안
<참고문헌>
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보험제도는 우리나라 노인복지의 패러다임을 가족수발에서 ‘사회적 돌봄’으로 변화시켰다. 비록 노인장기요양보험제도 전반에 대한 운영 및 관리는 국민건강보험공단에서 담당하고 있으나, 앞에서 제기한 요양시설 및 서비스의 변화 방
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