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병원 http://www.happymental.net/frame.html
정신질환 길라잡이 http://mentalhome.joins.com/
지역정신보건사업기술지원단 http://mentalhealth.kihasa.re.kr/
∴치매관련
디멘시아 http://www.dnsp.net/
한국치매협회 http://www.silverweb.or.kr/silverweb/index.html
서울 백제병원
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서 간호사들의 역할이 중요하다는 것을 알 수 있었다.
Ⅳ. 참고문헌
산업보건, 10권,11권『유기용제 중독』인제의과대학 배기택 교수, 대한산업보건협회/1984
산업간호학/ 김화중/ 수문사/ 1992
산업보건, 1권『Q&A 유기용제 중독』 가톨릭의과대
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서울대학교병원 편/ 서울대학교 출판부
- 2009 CMC 의약품집 11개정판 / 가톨릭대학교 가톨릭 중앙의료원
- 서울대학교 병원 의학상세정보 1. 서론
2. 자료 및 방법
3. 문헌고찰
1) 위식도 역류
2) 신생아 황달
4. 간호과정
1)사정
2)진단
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서순림 외/ 현문사
성인간호학 3/ 김조자 외/ 현문사
성인간호학Ⅴ/ 고금자 외/ 정담
암간호 원리와 실제/ 홍근표 외/ 수문사
암환자(병태생리와 생활주기에 따른 간호접근)/ 한윤복 외/ 수문사
http://bmt.dcmc.co.kr/ 대구 가톨릭대학병원 조혈모세
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압박하는 경우가 자주 있으므로 흔히 수술로 치료를 하게 된다. 뇌경색에 쓰이는 약물
출저
1. 서울대학교병원편저(1994)간호진단과 계획, 서울대학교 병원
2. 전시자외(2006), 성인간호학 2, 현문사
3. 김조자, 간호사를 위한 핵심지침서, 메디시
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서 그에 대한 좋은 기억을 가질 기회를 제공한다.
9. 간호사의 역할
간호사가 그룹의 지도자가 되어 그룹의 에너지를 건설적인 방향으로 유도하기 위한 오락, 음악, 미술 등 다양한 활동에 참여하도록 함으로써 치료적 효과를 유도하는 활동치
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병원 내부에서의 병원 홍보
쓰레기 통 변경
소화기 위치 및 소화기 보관장소 디자인 변경 <<강남성모병원 벤치마킹>>
1.무인 안내기 설치로 환자 / 보호자 편의 도모
2.고객 만족도 기계 설치로 병원 만족도 평가 활성화
3.보호자 편의시
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끝으로 노사간의 큰상처, 불신을 남김 1. 성모병원 소개
2. 성모병원의 노사관계
3. 노사분쟁의 전반적인 내용
4. 성모병원 2002년도 단체교섭 주요 쟁점
5. 단체교섭 및 쟁의 진행 과정
6. 장기파업의 후유증
7. 평가
8. 무엇이 부족했나..
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
제 1절 성모 병원소개
가. 성모병원
나. 이념
다. 연혁 및 성과
라. 성모병원의 비젼
제 2절. 성모 병원 QI 사례 연구
가. MARIA 운동
나. 분야별 사례
1) SYSTEM 측면
2
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성모병원의 7개월간의 파업이 남긴 가장 큰 상처는 노사간 신뢰에 금이 가도록 한 것이라고 할 수 있다. 노조의 업무복귀로 병원 영업은 정상화 되었지만 노사 모두 서로를 신뢰하지 못하고 언제 갈등이 불거질지 모르는 불안정한 노사관계가
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