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국민건강보험공단(이하 "공단")이 한 보험료 미납에 독촉이 반복된 경우, 반복된(최후의) 독촉행위는, 추가된 금액이 표시되어 있는 등의 특별한 사정이 없는 한, 단순한 기존 독촉행위를 재확인시키는 것에 불과하고 이로서 국민의 권리의무
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서 노사간 신뢰부족으로 갈등관리 및 합의도출이 어려움
- 공단의 의사결정이 가입자의 이익과 유리되는 경우가 많아 공단이 가입자의 대리인으로서 국민의 신뢰를 확보하는데 장애가 되고 있음
- 통합 건강보험제도를 운영하고 있는 외국(
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보험가입자인 노동자민중의 권리를 옹호하고, 보험재정운영에 있어서 감시를 강화해 나가며, 건강보험의 운영주체로서 국민건강을 위해 보험재정이 효율적으로 집행되도록 하는 건강보험공단의 사회적 역할은 더욱 강화될 필요성이 있다.
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보험료의 납부기한 이내에 공단에 직장가입자로서의 자
격을 유지할 것을 신청한 경우에는 일정 기간 동안 직장가입자의 자격을
유지한다.
2) 운영조직
(1) 국민건강보험공단
국민건강보험공단은 가입자 및 피부양자의 자격관리, 보험료 기타
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보험료가 고지되었습니다.
계속 직장을 다니는 데 왜 지역보험료를 납부해야 하나요?
우리나라 건강보험제도는 전 국민을 적용대상으로 하여 직장가입자, 피부양자, 지역가입자로 구분하여 관리하고 있습니다.
따라서 직장을 옮기는 과정
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서 각급 단위의 진료기관이 진료기관에 맞는 진료행위를 했을 때 더 많은 보상을 받을 수 있는 방안을 강구해 나갈 것임.
7) 진료비심사지불제도의 개편
*국민건강보험법(안)에서는 진료비심사기구를 독립시킴으로써 진료비심사의 객관성과
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공단에서 부담하는 제도였다. 또한 본인부담액보상금이라는 제도는 매 30일간 건강보험 급여 본인 부담금이 120만원을 초과한 경우에 가계 부담을 덜어드리기 위해 초과액의 50%를 돌려주는 제도이다. 이러한 제도 등을 통해서 국민건강보험을
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보험관리공단이 단일보험자로서 전국민의 약 60%에 해당하는 2,800만명의 보험가입자를 관리하게 되었다. 그렇지만 공교가입자와 지역가입자의 재정은 구분하여 계리해 왔다. 그 후 1999년 2월 8일에 직장가입자까지 완전히 통합하는 국민건강
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보험 통합논의에 있어서 중요한 사항이다. 보건복지부와 노동부로 이원화되어 있는 관정부처와 국민 연금관리공단, 국민건강보험공단, 근로복지공단 등의 관련공단 및 일선전달체계를 어떠한 형태로 통합할 것인가를 결정하는 것은 향후 우
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공단이 아닌 제3의 기관에 부여하는 것이다. 건강보험심사평가원처럼 장기요양보험심사 평가원이란 독립된 평가기관을 설립하는 방안이 이에 해당한다. 공단의 직접적 영향에서 벗어난 평가기관을 운영하는 것이다.
해결방안②(단기적으로
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