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제품군’의 월간 매출 2배 성장을 달성하는 것이 제 목표입니다. 특히 동원그룹이 향후 주력하고자 하는 MZ세대 타깃의 제품군을 중심으로, 단순히 가격 경쟁력이 아닌 ‘브랜드 감성’과 ‘콘텐츠 소비 경험’에서 경쟁 우위를 만들어가고자
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서, 그 연결 고리의 한 축이 되고 싶습니다. 누구보다 겸손하게 배우고, 누구보다 넓게 보고, 누구보다 치밀하게 실행하는 관리직 사원이 되겠습니다. 1. 자기소개서 (자유양식)
[길 위에서 시작된 문제 해결의 습관, 그리고 한국도심공항
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서를 ‘지시형 텍스트’에서 ‘서사형 스토리보드’로 재구성했고, 결과적으로 디자이너의 참여도와 만족도는 현저히 높아졌습니다. 이 경험은 저에게 ‘팀워크는 단순한 역할 분담이 아니라, 감정의 언어를 나누는 일’이라는 통찰을 남겼
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, 팀 내에서 서비스 콘셉트를 두고 이견이 생겼습니다. 저는 데이터 기반 자동 추천을 중심에 두자고 주장했고, 다른 팀원은 사용자가 스스로 요금을 조정하는 수동 제어 방식을 선호했습니다. 두 방식 모두 장단점이 있었기에, 초기엔 설득을
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서도 다우오피스의 독보적 경쟁력을 강화할 수 있다고 봅니다. 동시에 저는 다우오피스 내 ‘서비스 간 연결성’을 재정비하여, 메신저-결재-문서작성-일정관리 기능 간의 흐름을 유기적으로 만드는 기획에도 참여하고 싶습니다. 사용자 입
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고, ‘사용자가 왜 이 시점에서 이탈하는가’를 해석하기 위해 앱 리뷰 텍스트 분석과 사용자 1:1 인터뷰를 병행했습니다. 결과적으로 ‘불분명한 카드 인증 설명’이 가장 큰 장벽이라는 결론에 도달했고, 이를 직관적 문구와 그래픽으로 보
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을 만나는 첫 인상과도 같습니다]
영업지원은 단순히 뒤에서 보조하는 역할이 아니라, 실제 고객 경험을 좌우하는 ‘첫인상의 시작점’이라고 생각합니다. 고객에게 정확한 정보가 전달되는가, 약국과 회사 사이의 흐름이 매끄러운가, 출하
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은 논문 데이터를 그대로 재현하는 방식으로 연구를 마무리했지만, 저는 실패한 실험을 기반으로 ‘왜 한국 실내 조건에서는 열내성이 약해지는가’에 대한 원인을 분석하고자 했습니다. 이 과정에서 실리콘과 에폭시의 분자간 상호작용에
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업이 보여줄 수 있는 신뢰의 깊이’를 실무에서 함께 만들어보고 싶다는 열망 때문입니다. 단순히 술을 판매하는 회사를 넘어서, 발효와 정성, 지역과 계절이 녹아든 품목을 시장에 안정적으로 공급하는 흐름 속에는 수많은 보이지 않는 관리
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서 발생하며 어떤 지점에서 이탈하는지를 추적하는 업무를 수행하고 싶습니다. 이를 위해 체계적인 고객 여정 맵을 구축하고, 각 지점별 사용자 반응 데이터를 기반으로 실질적인 콘텐츠 기획 기준을 만드는 일을 해보고자 합니다. 중장기적
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