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할 수 있다.
Ⅲ. 결 론(본인의 생각을 중심으로)
이번 간호지도자론 과제를 통해 간호 현장에서 윤리적 리더십의 중요성과, 리더가 어떠한 개인적 특성과 의사소통 방식을 갖추어야 하는지에 대해 깊이 생각해보게 되었다. 사티어의 의사소통
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서 발생하는 복잡한 윤리적 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 하며, 조직의 윤리적 기준을 강화하는 데 기여한다.
3) 조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성
① 구성원 지원 시스템 구축
조직에서 윤리적 리더십을 효과적으로 발휘하기 위해서
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지하면서도 조직을 효과적으로 이끌어 나가기 위해서는 체계적인 지원이 필수적이다. 조직적 특성은 리더의 윤리적 리더십 발휘에 중요한 기반이 되며, 다양한 방식으로 그 효과를 극대화할 수 있다.
① 명확한 윤리적 기준과 가이드라인
우
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서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오. (1페이지 이상, 10점)
1) 보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하
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서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 개인의 의사소통유형
2. 윤리적 리
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