|
등산가야 하므로 내 휴식시간과 에너지를 낭비하는 것이다.
2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직
|
|
|
조직을 효과적으로 이끌어 나가기 위해서는 체계적인 지원이 필수적이다. 조직적 특성은 리더의 윤리적 리더십 발휘에 중요한 기반이 되며, 다양한 방식으로 그 효과를 극대화할 수 있다.
① 명확한 윤리적 기준과 가이드라인
우선, 조직 내
|
|
|
내렸다. 이러한 조직적 지원 체계 덕분에 윤리적 갈등을 원활히 해결할 수 있었고, 의료진도 윤리적 기준을 지키며 환자에게 적절한 결정을 내릴 수 있었다.
② 윤리적 리더십 발휘를 위한 근무 여건 조성
둘째, 근무 여건은 윤리적 리더십 발
|
|
|
서 발생하는 복잡한 윤리적 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 하며, 조직의 윤리적 기준을 강화하는 데 기여한다.
3) 조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성
① 구성원 지원 시스템 구축
조직에서 윤리적 리더십을 효과적으로 발휘하기 위해서
|
|
|
윤리적 리더십의 중요성
2. 윤리적 리더십의 정의와 구성 요소
3. 리더의 개인적 특성과 윤리적 리더십과의 연관성
4. 조직의 특성과 윤리적 리더십 발휘에 미치는 영향
5. 실제 사례 분석을 통한 윤리적 리더십의 구현
6. 조직 내 윤리적 문
|
|
 |
서울시 현장시정지원단은 2007년 도입 당시 공무원의 조직 문화가 법적인 신분보장으로 인해 무사안일·불성실태도, 연고주의, 온정주의 등으로 팽배해 있다고 보았다. 이것은 한국의 공무원 제도의 내적 특성, 직업공무원제의 근본적 한계 등
|
|
|
서의 작성 필요성 정도 53
<표 3-13> 총 근무년수에 따른 업무추진실적서 작성의 필요성 정도 54
<표 3-14> 평가대상범위의 만족도 55
<표 3-15> 평가대상직급의 적정범위 55
<표 3-16> 평가자 구성에 대한 만족도 57
<표 3-17> 평가자 구성
|
|
|
조직에 관한 연구 , 서울대학교 석사학위논문, 1991.
서기영, 경찰행정학 서설, 한국행정학보, 제 24호, 한국행정학회, 1999.
송락현, 범죄수사의 효율화를 위한 수사경찰의 제도적 개선방안 연구, 서울대학교 행정대학원 석사학위 논문, 2000.
이상
|
|
|
조직의 성공 요건
5. 정리해고제
(1) 정리해고제의 개념
(2) 정리해고제의 긍정적·부정적 영향
(3) 정리해고 정책의 개선방안
6. 근로자 파견근무제
(1) 근로자 파견근무제의 개념
(2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경
(3) 파견근
|
|
|
등에관한법률 ………………………… 28
<표8> 부당노동행위와 중재재정의 규정 비교 …………………………… 37
<그림 차례>
<그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA)
………………………………
|
|
 |
내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2
|
|
 |
내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2
|
|
 |
내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2
|
|
 |
내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2
|
|
 |
내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2
|
|
메뉴펼치기
