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서울대에서 개최된 비정규직 노동자 토론회 자료집)
[홈페이지]
전국경제인연합회 : http://www.fki.or.kr/
한국경영자총협회 : http://www.kef.or.kr/
민주노동자총연합회 : http://www.nodong.org/
한국노동자총연합회 : http://www.fktu.or.kr/
통계청 : http://www.nso.go.
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한국의 현 실정
4. 각국의 도입 사례
5. 근로시간 제도 국제비교
Ⅲ. 본론 (2)
1. 주5일 근무제가 경제와 경영에 미치는 영향
1) 거시 경제적 영향
2) 기업경영에 미치는 영향
Ⅲ. 휴일증가와 근로조건 변화에 따른
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서도 원만한 대인관계, 즉 우호적인 인간관계는 무엇보다 중요한 키워드가 되고 있다.
우리나라처럼 인간관계를 중요시 하는 나라가 또 있을까?
사람들은 성공의 열쇠와 행복의 조건도 결국엔 人間關係에 있다고 믿는다. 한국은 ‘사람이
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총액 중 변동급의 비중
Ⅵ. 우리나라 기업에 맞는 연봉제 개선방안
1. 연봉제의 세가지 의미
2. 직급 체계의 정비가 우선
3. 급여항목은 단순하고 의미있게
4. 직급별 연봉의 변동 폭은 확대
5. 연봉 인상율 근거가 분명해야
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한국기업의 인사평가제도, 한국경영자총협회 부설 노동경제연구원, 1990
신유근, 경영학원론, 다산출판사, 2001
박오수, 종합근무평정제도 진단 및 개선방안에 대한 연구, 서울대학교 경영대학 경영연구소(1991)
< 참고한 web-site >
대한항공
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한국전
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서포트할 수 있는 연구자세를 갖도록 할 것입니다. 그리고 국내 기업문화의 새로운 신기원을 만들 수 있도록 정확한 경영정보 서비스를 제공할 수 있는 인재가 되도록 하겠습니다. 한국경영자총협회 자기소개서 자소서 지원동기
1. 성
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[한국경영자총협회 자기소개서] 한국경영자총협회 자소서,한국경영자총협회공채자기소개서,한국경영자총협회자소서항목,이력서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
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