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영업 및 서비스 직원 500명
· 전직원의 45%
- 모빌 설문조사 ; 3차례
- 벤치마킹 ; 미국 IBM 3곳
- 파일럿 팀 운영 ; 42명, 1개월
- 전직원에 대한 모빌 교육
* 정보통신
- 모빌 장비 지급 ; NOTEBOOK PC, 휴대용 전화, 무선호출기
- LAN ; 본사 및 강남북 지역
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서 컴퓨터의 기술과 정보통신기술의 발달은 더욱 더 정교하고 과감한 범죄를 가져올 것이다. 그리고 우리가 컴퓨터를 사용하지 않는다는 극단적인 상황이 아닌이상 컴퓨터범죄의 완전 해결은 어려울 것이다.
그렇기때문에 가능한한 컴퓨터
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서 신입사원을 교육이 부족한 상태로 업장에 배치, 업무를 진행하기 때문이다. 또한 호텔의 교육과에서는 전 업장에서 실시되는 업장내 교육을 확인 감독하기에는 어려움이 많다. 그리고 호텔은 24시간 영업을 해야 하는 특성 때문에 1일 8시
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4. 현지 법인 청산 원인 및 과정
5. 현지 법인 청산후의 투자자 대응
6. 시사점
7. 해외 투자 실패요인
Ⅳ. 분석 및 투자 방안
1. 일본식품 시장의 현황
2. 일본소비자의 관심사항
3. 한국식품의 인지도
4. 투자방안과 가능성
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서 기업들이 가장 쉽게 택하는 방법이 목표를 정해놓고 물량을 담보로 요금인하를 요구하는 것이다. 하지만 이는 서비스 하락 및 물류 대란을 위험성을 높일 수도 있기 때문에 기업 물류비의 지출 구조를 명확히 파악하고 적정한 위치에서 규
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영업 상황의 지속과 더불어 위에서 언급한 부분에 개한 개선과 강화가 이루어진다면, 좀더 발전적이고, 역량 있는 기업으로 자리 매김 할 수 있을 것이다.
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 선정기업 : 계룡건설(주)
2. 선정동기
3. 계룡건설(주) 소개
(1) 기업
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동기
4. 다국적 호텔기업의 해외진출 현황
Ⅱ. Six Continents(Bass Hotels & Resorts)
1. Six Continents의 호텔 사업 전개
2. Bass Hotels & Resorts International Inc. 의 브랜드
Ⅲ. 홀리데이 인 호텔
1. 홀리데이 인의 창립자 : 케몬스 윌슨
2. 홀리데이 인의
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서 기술담보, 성과연계대출, 벤처펀드 등을 통한 벤처기업 육성지원에 적극 참여
6. 기업문화
○ 기업구성원간의 Identity 구축, 대외적인 기업이미지 제고 → 창조적이고 혁신적인 조직기풍 진작 / 기업 이미지 제고
○ 조직내 부문간 원활한
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신호텔경영론 - 송성인 / 백산출판사 2002
호텔객실실무(개정증보판) - 이희천 / 학문사 2003
최신식음료경영론 - 대왕사
새호텔경영학-최이주/ 大旺社
호텔인사관리-원융희/ 大旺社
싸이트
http://cafe.daum.net/hotelstudy2
http://blog.naver.com/kchkmr?Redirect=L
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영업활동 및 시설 개선
- 딜러를 비롯한 우수 인력양성
- 영업장 시설확충 및 쾌적한 실내환경 조성
o 서비스수준 극대화
o 중국등 신규시장 개척을 통한 고객 창출
o 월드컵등 대규모 국제적 행사 유치에 의한 특수
o 일본문화 개
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