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서 실업 대책의 효율성을 제고하는 방향으로 나아가야 할 것이다.
참고자료 및 사이트
서정희(2002) 한국의 청년실업 대책에 관한 연구, 숙명여자대학원
이현주(2004) 한국의 청년실업 대책에 관한 연구, 동의대학원
남경미(2004) 한국 청년실업의
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서론
기업은 꼭 필요한 인재만을 선발하기 위해 노력한다.
기존의 방식 (서류전형 → 필기 → 면접) 을 탈피해 파격적인 채용 시스템 도입
이색 채용사례
첫째, 회사를 벗어나다 (사외면접)
둘째, 직접 찾아 나서다
셋째, 색다른 면접을
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서에서 밤새 줄 서는 일이 있느냐"고 반문하여 "멀리서 찾아왔는데 비 맞으며 밤을 새워야 하다니"라며 불만을 터뜨렸다. 직원이 11명뿐인 의정부 출입국관리사무소는 임시 및 수숩 직원 36명을 추가로 채용하고 건물 지하 2층을 임시로 빌려
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청년실업종합대책을 소재로한 기사를 읽어보아도 공기업부문을 첫타이틀로 내거는 것 외에는 별로 다른 것이 없었습니다. 지방대학에 지원되는 프로그램에 대해서는 우리와 직접 연결이 되는 것이기에 구체적인 내용을 알고 싶었습니다. 이
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서둘러야 한다. 이를 위해서는 대학교 등과 기업간의 효과적인 연계프로그램의 연결과 교과과정의 개편이 과제다. 노동시장 수요와 학교교육.직업훈련기관간의 유기적인 연계강화를 바란다.
청년실업자를 채용하는 기업체에 국가지원이 있
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채용관리의 특성
1) 모집활동의 특성
2) 선발과정상의 특성
3) 인력계획의 특성
2. 기존채용관리의 문제점
1) 장기인력계획의 부재
2) 직무관리 미흡
3) 공정한 인사고과 자료 미흡
4) 선발기법의 효율성 문제
5) 면접에 대한 보완 필요
Ⅴ
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서울: 계명사, 1989.
박동서, 인사행정론, 서울: 법문사, 1995.
오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000.
이백훈, 인사행정론, 서울: 범론사, 1996
유민봉, 한국인사행정론, 서울, 문영사, 2000. 1. 서론
2. 공무원의 채용
3. 공무원의 모집
4. 시
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서울 ; 문학과 지성사
정영순(196) 중등학교 학생의 소외연구, 충남대 대학원 석사학위 논문
정옥분(1998) 청년발단의 이해. 서울 : 학지사
정유진(2000)청소년 학교생활 적응의 관련변인. 연세대학교 석사학위 논문
조선경(1993) 고등학생의 인생
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채용한다면 이는 오히려 전 국가적인 지식 및 능력의 저하를 가져올 수도 있는 것이다.
학업 중에 군 입대를 한 청년들에게 있어서는 제대 후 복학 할 경우에 군 생활 3년 동안 인상된 학비를 부담해야 하는 금전적 손실 등에 대하여서 대학을
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서비스 통합제공
- ‘고용지원센터-훈련기관-폴리텍대학-한국고용정보원’ 등 노동부 산하기관과 지역 유관 기관과의 파트너쉽 구축('06～)
취약계층 취업지원서비스를 민간 위탁(‘06년 : 38억원) 비정규직 고용개선 종합계획 노동부 2006년도
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