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서 언급했듯 맥킨지는 타 기업에 비해 채용절차가 복잡하고 그 중 가장 중점을 두고 있는 과정은 case 인터뷰이다. 컨설턴트를 뽑는 과정에서 그 자질로서 어떤 이슈에 대해 창의적으로 생각하고 논리적으로 분석하여 해결책을 찾아가는 과정
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면접관 입장에서는 이런 대답을 듣고 나면 조금 신뢰성이 떨어지거든요. 차라리 말이라도 '지금 이 회사 결과보고 다시 찾아보겠습니다.'라고 말하는 것이 좋을 것 같습니다. 또 하나 'A라는 회사와 우리 회사에 동시에 합격하면 어디로 가실
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-> 서류 전형 --> 인성/적성 검사 --> 그룹토의/인성면접 --> 신체검사 --> 최종합격]의 채용 과정을 거칩니다. 그 중 기업의 인사 채용 방향을 가장 많이 반영하는 면접에 대하여 설명하겠습니다.
8. 면접 과정
최근 기업들은 다양한 면
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서의 각오를 묻는 질문)
24. 입사후 회사와 맞지 않는다는 생각이 들면?
25. 희망직종에 가지 못하는 경우는 어떻게 하시겠습니까?
26. 지방근무 명령을 받게 된다면?
27. 이 회사가 부도 위기에 처한다면?
(귀속의식이나 일에 대한 사고방식을
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야 하며, 일반적인 사무업종에서는 단정하고 깨끗한 옷차림으로 청결감과 신뢰를 줄 수 있는 전략을 세워야 한다. 그러나 같은 업종이라고 하더라도 어떠한 업무에 지원하느냐에 따라서 어느 정도는 유동성을 발휘할 수 있다.
5. 결 론
면접에
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기출문제
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
지방근무 가능한가?
해당직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 특기를 말해보라.
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
동아리 활동 경험을 말해보라.
자신의 전공을 소개해보
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