|
채용 시 남녀차별 개선
3. 남녀고용평등법 이행지도
4. 여성근로자 부당해고 및 고용차별 방지
5. 직장내성희롱 예방 지도
6. 남녀고용평등의 달 행사
7. 고용평등위원회의 운영
Ⅵ. 여성고용안정과 모성보호강화
1. 모성보호의 강화
2.
|
|
|
서 밝혔다. 수 천년 동안 전래하는 韓醫學의 논거에 비판을 가하고 자기의 독자적인 논지와 治術을 발명하여 漢醫方에 신기원을 이룩한 것으로 높이 평가된다. 이제마의 동의수세보원은 중국에서도 중간되어, 현대 中醫學의 발전에 심대한
|
|
|
서 퇴직한 근로자의 임금채권 보장
1) 도입목적
2) 제도내용
3) 소요재원 조달 : 사업주부담금
3. 임금체불근로자 생계비 대부사업
1) 추진배경
2) 조치내용
3) 추진일정
4) 기타
Ⅴ. 고용안정과 직업훈련
1. 직업훈련 경험여부의 고용가능
|
|
|
서울대학교출판부, 1999
김혜수, <일제하 조선인 중소자본의 동향 연구(1920~1945)> , 역사문제연구소, 1996
주익종, <후발자와 후후발자-일제하 조선방직(주)와 경성방직(주)>, 경제사학회, 2002
주익종, <경성방직(주)의 초기 경영> , 경
|
|
|
대한 외자개방은 지
금까지의 11개도시 및 특구에서 2000년까지는 내륙지역에도 외자개방 (이미 武漢에
대만계 1개사 인가)
- 2010년에는 주요도시로 개방을 확대할 계획, 또한 앞으로 외자계 기업에 대한 체린
스토어 인가에 대해서는 96년에 인
|
|
|
서 교육재정에 대한 문제를 여론화하고, 교육폭력추방운동을 벌이면서 학생인권에 대한 인식을 새롭게 하기도 했다. 이 운동은 갓 태어난 아기와 같다. 그러기에 압력단체로서 세력화수준을 높이는 것과, 전문성을 높이는 것이 현 단계의 과
|
|
|
대한노총 지도부는 조합주의적 노동운동 이념과는 괴리가 큰 정치지향적 파벌투쟁에 몰두하였다. 이와 같은 상황에서도 당시의 노동계급은 철도연맹의 단결권 쟁취투쟁, 조선전업노조의 노동조합결성투쟁, 조선방직쟁의 등을 통하여 자신
|
|
|
서 활약하였다. 즉 이들은 권력의 중추부에서 산성축조와 같은 토목기술, 병법, 의약, 교육, 등에 지대한 영향을 미쳤다. 백제유민의 활약은 쇼무천황(聖武天皇)이 헤이초코(平城京)의 동방(東方)에 건립한 거대한 관립사찰인 도다이지(東大寺
|
|
|
채용이 국내 기업들의 주요 채용패턴으로 자리잡고 있는 것으로 나타났다.
대한상공회의소(회장 朴容晟)가 최근 발표한 ‘국내 주요기업의 채용 패턴 동향과 변화’ 보고서에 따르면 국내 기업들의 채용방식이 전통적인 ‘신규직ㆍ공채’
|
|
|
서설》서울,교보문고,1991
신승하외 2명, 《19세기 중국사회-서양의 충격과 대응-》서울,신서원,2000
신승하, 《중국 근대사》서울,대명출판사,2000
신승하, 《중국사》서울,대한교과서,1998
신승하, 《근대 중국의 서양인식》서울,고려원,1985
임계
|
|
메뉴펼치기
