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서는 보통 딜러로 10년 정도 일하고 나면 각 부서의 간부로 승진하게 된다. 개인의 능력에 따라 부서 이동을 하므로 탄탄한 어학실력만 겸비한다면 남녀의 차별 없이 전문인으로서의 입지를 굳힐 수 있다. 다른 전문 직종에 비해 여성의 비율
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서 우리가 중요하게 살펴보아야 하는 것은 고용보험제도의 도입에 있어서 너무 서구의 제도를 그대로 받아들이지 않았냐는 것이다. 유럽 국가들도 자기 나라의 산업과 문화의 특성에 맞게 오랜 시간에 걸쳐서 제도를 발전 시켜오고 있다. 우
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서비스가 외과 시술에까지 참여하는 것도 알고 보면 최근 우리 사회에서 외과 시술 분야의 의사 부족 현상에서 보는 것처럼 의료부문에서도 3D(Difficult, Dirty, Dangerous)의 과목이 나타남을 반영한 것이다.
아마도 미래의 대부분 직종 노동자들의
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기업을 집중적으로 육성하면서 새로운 활로를 모색하게 되었다. 그 중 가장 중요한 핵심은 인터넷을 기반으로 하는 IT 산업의 육성이었다. 그 결과 우리나라는 세계 역사상 보기 드물게 인터넷 보급률과 속도에 있어 타의 추종을 불허할 정도
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서클운영
- 30여개 친목 서클 활동비 지급
⑪ 하계 휴양지 운영
- 전국 콘도미니엄 구입 제공
⑫ 포상
- 장기 근속상 : 기념패, 포상금 및 유급 휴가 - 우수 사원상 : 우수사원패 및 부부동반 해외 포상여행( 7 ~ 8일 ) 1. 회사 소개
2. 기업문
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서는 생활과학이 갖는 자기 혁신의 필요성의 본질은 무엇이고 그 극복을 위해 어떠한 노력이 경주되어야 할 것인가에 관하여 구체적인 대안을 제시하고자 하였던 것이다. 이러한 미래지향적인 인식과 노력이 온 학문공동체의 구성체에 의하
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기업으로서 시장점유율면에서 앞서고 있다고 하더라도 상대적으로 낮은 진입장벽으로 인해 크게 위협을 받을 수 있다. 이를 예방하기 위해서는 후발기업들이 따라올 수 없는 제품 차별화를 통해서 특화된 부분을 살려서 비상 상황에 대비해
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서출판 책
· 백계선(1996), 진로지도에 있어서 직업의식에 관한 연구, 조선대학교 대학원 석사학위논문
· 이정근(1988), 진로지도의 실제, 서울: 성원사
· 이재창(2000), 지식 정보화 사회와 진로교육, 진로교육연구
· 한국교육개발원(1986), 진로교
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지도할 것인가
2. 어떻게 지도할 것인가
3. 시간, 장면, 대상
Ⅵ. 향후 여학생진로지도(진로교육)의 개선 방안
1. 초등
2. 중등
3. 사이버 상의 여학생진로지도 정보 구축 확대
4. 관련 집단의 인식 제고를 위한 홍보
Ⅶ. 결론
참고문헌
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서비스 개발 확충
상대적으로 충분한 경제적 자원과 풍부한 문화여가활동 경험을 갖고 노년기에 진입한 미래의 노인층을 위한 문화여가시장의 확대가 요구된다. 또한, 고학력 증가와 산업구조의 변화에 따른 지속적인 자기개발욕구가 증대
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