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삼성투자신탁상인지점
상인동 755-4
053) 636-8232
삼성캐피탈(주)남대구지점
상인동 1511
053) 641-4766
굿모닝증권대구서지점
상인동 1511
053) 642-0606
현대증권
상인동 1512
053) 641-2611
한진투자증권
상인동 1512
053) 634-6611 1. 상인1동
2. 지역 내의 자
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기술교육
4. 후계자 육성제도
?. 기업의 인제 확보를 위한 전략
1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입
2. 내부 헤드헌터 제도
3. 수시 채용 시스템 오픈 후 입사 지원
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
5. 아웃소싱의 도입
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삼성화재해상보험의 연봉제 사례
1. 도입목적
2. 도입시기 및 적용대상
3. 기본방향
4. 연봉구조(전환방식)
5. 세부연봉항목
1) 기본급
2) 능력급
3) 설·추석 구성여비
6. 향후 보완 과제
1) 평가제도의 지속적인 보완
2) 개인별 차등지급율
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최소화 + 생산관리
2) MRPⅡ[1980년대] : MRP + 재무/생산 계획 + 원가관리
3) ERP [1990년대] : MRP II + 경영지원기능
4) XRP [2000년대 : SCM, CRM]
3. ERP의 기능적, 기술적 특징
1) 기능적 특성
2) 기술적 특성(기술 환경)
※ 참고문헌 및 참고사이트
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삼성경제연구소 / 2000. 1. 26
23) 통계청 월간 보고 / 2002. 10월 Ⅰ. 서 론
1. 인력모집 및 선발의 중요성
2. 기업선정의 배경
- 최근 채용구조의 동향
- 유통업계의 채용구조의 확대 분석
- 대상기업(LG유통)의 선정배경
Ⅱ. 본 론
1. 인
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강한 경쟁력을 갖추게 되었습니다.
앞으로 한전은 해외 진출이 활발해질 것이기 때문에 기술을 가진 글로벌 인재를 교육을 통해 확보하는 것이 중요합니다. <목 차>
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 교육방법
Ⅲ. 우수사례
Ⅳ. 추진효과 및 시사점
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서 임금인상을 자제해야만 기업이 살아남을 수 있으며 최근 수년간 근로시간 단축과 임금상승이 동시에 진행되어 산업경쟁력이 경쟁국들에 비해 크게 낮아진 상태로 국제경쟁의 확보의 조건인 ‘생산성 범위 내 임금인상’을 추구하여야 한
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서 론
1. 연구의 목적 및 필요성
II. 연구방법
2. 레저 스포츠 산업 발전의 환경 요인
3. 산업 기술적 환경 요인
4. 레저 스포츠 산업이 지역 경제에 미치는 의의
Ⅲ. 레저 스포츠 산업
1. 연구결과
2. 레저 스포츠 산업 발전의 환경 요인
Ⅳ. 결론
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기술이다. 연료전지차를 대량생산해 상품화하는 단계에선 GM과 도요타의 강점이 위력을 발휘할 것으로 이들은 보고있다. 도요타는 이미 전기와 가솔린을 함께 쓰는 '하이브리드차'를 제품화해 이 분야에 선 가장 앞서있다는 평가를 받는다. GM
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서.
전국민주노동조합총연맹: 청년실업의 정부대책.
국회도서관: 청년실업의 원인과 정책과제(정 재하, 2004)
한국경제연구원: 청년 실업의 현황과 원인분석 / 박 성준.
삼성경제연구소: 청년실업 증가의 문제점과 대응방안 (이 상우, 정 권택 2
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