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청년실업 문제 풀기 위한 현실적 대안”, 「정책브리핑」, 2013년 12월 13일.
관계부처합동(2013), 「고용률 70%로드맵」.
고용노동부-청년인턴, 「www.work.go.kr/intern」. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년실업의 문제점
1. 청년실업이란
2. 청년실업의 현황
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네이버에 중소기업 청년인턴제라고 쳐도 지식인에 여러 회사에서 악용 당한 예들을 찾을 수 있었다.
청년인턴제도 보완책
<PPT14>1
먼저 청년층이 자발적으로 중소기업을 선택할 수 있도록 제도적 유인책이 나와야 한다. 유경준 한국개발
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1. 주제 선정 배경
① 청년 실업 100만 시대
② 점점 늘고 있는 9학기 등록 인원
③ 실무 능력 위주의 채용 사례 증가
2. 청년 인턴제의 정의
청년층 미취업자를 대상으로 민간기업의 인턴기회를 제공함으로써 청년층에게 직장경력을 형성
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주요 사업 내용
2009년 2월 17일 부터 본격적 시행
중소기업 154개에서 2만 5천여명 규모의 청년인턴 모집
노동부, 인턴 채용 사업주에게 6개월간 인턴봉급의 50%지원
정사원으로 채용시, 추가 6개월간 같은 금액 지원
졸업예정자를 포
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기관이 청년인턴을 대하는 태도에 기재부는 “청년 인턴 정규직 전환율을 50%대 이상 높여” 라고 2013년도에 발표하였다. 하지만 기사의 제목처럼 통계를 볼 때 청년인턴에서 정규직 전환 가능성은 매우 낮은 걸로 확인되었다. 우리에게는 꿈
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청년들이 일할 수 있도록 정부와 기업이 서포터를 해주어야 한다. 그래야 정부, 기업, 국민 모두가 살아남을 수 있는 길이 열린다.
대학진학률이 80%에 이르는 고학력 사회인 대학민국에서 대졸자를 대상으로 하는 행정인턴제의 성패는 앞으로
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기업에게도 동등한 기회 부여하는 방향으로 형평성이 있어야 하다.
<참고자료>
청년문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책방향, 최영섭
청년실업과 고용정책, O’Higgins, Niall
고등교육 종료 후 교육지속성을 결정하는 배경요인 탐색, 김
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1. 주제 선정 배경
① 청년 실업 100만 시대
② 점점 늘고 있는 9학기 등록 인원
③ 실무 능력 위주의 채용 사례 증가
2. 청년 인턴제의 정의
청년층 미취업자를 대상으로
민간기업의 인턴기회를 제공함으로써
청년층에게 직장
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후적으로 지원하는 등 여러 노력을 기울였으나 비판적 여론이 확산되고 청년인턴사업 가운데 실효성이 낮은 것으로 지적됨에 따라 지난 10월 행정인턴제도를 연내에 폐지하기로 결정하였다.
2. 친정부적 성향을 가진 매체의 평가
언론사 중
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기업 빈 일자리 채우기
1) 필요성
2) 대안
2. 창업 및 학교기업 활성화
1) 필요성
2) 대안
3. 역량개발형 일자리 제공
1) 필요성
2) 대안
Ⅳ. 기 대 효 과
1. 산업계에서 일자리를 주도
2. 학교
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