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서 론
-윤리경영과 필요성
*본 론
-한국 전력 공사(한전) 윤리경영 추진배경
-목적
-윤리경영 추진 목표
-추진 전략
-회사 비전/전략과 윤리경영의 연계
-최고경영자 및 경영진의 의지표명
-전략적 윤리경영 계획
-윤리기준 및 윤리가
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서 현실 적합성이 높은 인재로서 성장하도록 하는 프로그램을 마련해야 한다. 대학은 학생들이 산업체에 직접 나가서 공부하는 인턴쉽 과정을 마련하고 학점으로 인정하는 방안도 고려할 수 있다.
III. 결 론
청년층 실업은 노동시장 구조변
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인턴제를 정규직 일자리로 연결되는 매개체로 정착시켜야 한다.
=> 청년층의 안정적 취업을 돕고 기업의 신규인력 교육비 부담을 줄이는 방안으 로서 인턴제를 활용한다.
=> 인턴제 실시 기업에 대해 고용보험 혜택과 조세감면 등의 인센
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창업지원
5. 고용보험의 확충과 내실화 추진
6. 직업훈련의 확충 및 효율성제고
7. 일자리 창출지원사업의 적극추진
8. 실업통계의 인프라구축추진
9. 고용증대효과가 큰 서비스산업의 확충
10. 대학정규교육과정의 과감한 개편
Ⅵ. 결론
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서는 기업들이 투자에 나서도록 정책 일관성을 유지하고, 기업 활동 관련 규제를 완화하여야 한다.
청년들의 안정적인 취업을 돕고 기업의 신규인력 비용 부담을 줄여 줄 수 있는 인턴제의 도입도 실업문제를 조금이나마 해결할 수 있는 방안
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투표권
(3)재원조달
2.3 세계은행의 재원운용
(1)융자대상국
(2)융자조건
(3)융자절차(프로젝트 사이클)
(4)대출형태
(5)대출실적
(6)협조융자
3. 여타 세계은행그룹의 활동
3.1 국제금융공사(IFC)
(1)
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투자진흥공사 (www.kotra.or.kr)
▶기획예산처 (www.mpb.go.kr)
▶인크루트 일과 사람 (www.people.incruit.com)
▶산업자원부 (www.mocie.go.kr)
▶okmanpower (www.okmanpower.net)
▶한국무역협회 (www.kita.net) □ 서론
Ⅰ. 연구배경
Ⅱ. KOTRA 선정 이유
Ⅲ. 연구목적
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투자를 활성화하려면 규제를 풀어야 한다
* 집단 소송제도의 폐지 I. 청년실업의 정의와 현황
II. 우리나라 청년실업의 근본원인
III. 정부의 대응방안
IV. 해외의 청년실업 해소사례
V. 우리가 나아가야 할 대응방안
VI. 결 론
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청년층을 위한 단기적 실업대책으로 한정하지 않고, 제도화된 산학연계시스템 으로 발전시킴
·인턴제 제도화를 위해 기업에게 조세감면 등의 인센티브 제공
- 교사·교수와 기업의 연계 강화
·교사와 교수들이 산업현장에서의 경험을 가질
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