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리더십 분석
1. 자질론의 관점에서 본 김대중 대통령의 리더십
가. 자질론적 관점의 의의
나. 행정가형/ 선동가형 리더십 분류 방식 (성격에 따른 분류)
다. 카리스마형/ 비카리스마형 리더십 분류 방식 (매력에
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리더십에 불만이 분출되기 시작했다.
김영삼과 김대중의 플러스 마이너스 리더십의 파도이론에 적용하여 비교해보면 다음과 같다
<표1> 플러스 마이너스 리더십의 파도이론
김영삼
김대중
리더십
플러스
선동가형
인간중심적
마이너스
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리더십이란 결국 헌정질서에 합치하는 권한의 행사로 국민이 스스로 행복을 추구할 수 있도록 그 장치를 마련해 주는 것이 요체이고 과제"라고 결론졌다. -김인배 기자
전문적 식견
국제적 감각
용기와 결단력
국민과의 일체감
반대의견 수용
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가형 )
7. 노무현의 통치 스타일 ( 인간중심적 선동가형 )
Ⅱ. 역대 대통령 통치스타일의 비교 분석
1. 소극적 ― 부정적 유형 (사원형)
2. 소극적 ― 긍정적 유형 (장인형)
3. 적극적 ― 부정적 유형 (야수형)
4. 적극적 ― 긍정적 유형 (승
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한 용인술
리더십 유형
플러스 리더십
선동가형
인간중심적 리더십
민간 권위주의
귀족주의
카리스마
마이너스 리더십
행정가형
과업중심적 리더십
군부 권위주의
서민주의
카리스마
나. 전두환과 노태우 리더십 비교분석
전두환
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