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선박검사기술협회의 해양사고 방지센타를 독립하여 활성화하는 방안 검토
4) 해양안전시설 등에 대한 정부 재정 지원
안전설비 등 확보시 정부의 재정 지원 또는 세제 혜택 등 검토
5) 선박검사 대행업무에 대한 감독체제 개선
대행검사기관
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안전관리 기술 매트릭스 분석(’06년 기준)
○ 분석결과 재난유형 및 재난관리 기술별 R&D 투자가 균형적이지 못하고 산발적인 투자를 보임
- 재난유형별로 폭설, 황사, 산불, 화생방, 테러 등에 대한 투자 미흡
- 재난대응 프로세스별로는 재난
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기술혁신과 안전대책, 대한상·하수도학회지
ⅴ. 윤태일(2005), 수돗물 신뢰회복 방안, 제2회 수돗물 포럼
ⅵ. 이창호(2005), 취재기자의 수돗물 인식과 취재관행 조사, 프로시딩
ⅶ. 최승일(2002), 수돗물의 수질개선을 위한 제도적 보완, 첨단환경
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자기소개서(자소서)의 구성요소
1. 성장과정
2. 입사지원동기
3. 특장점
4. 장래 희망과 포부
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 샘플1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 직업관과 장래계획
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 샘플2
1. 성장과정
2.
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안전·보건상의 문제점
Ⅳ. 『CLEAN 3D』추진계획
1. 목 표
2. 추진방침
3. 중점 추진과제 및 주요내용
Ⅴ. 세부추진방안
1. 『CLEAN 3D 사업장』조성
2. 안전·보건관리 기술지원
3. 협력업체 안전보건관리
4. 『건강 도우미』운영
5.
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안전점검
1. 정기점검(반기별 1회 이상)
2. 정밀점검(3년에 1회 이상)
3. 정밀안전진단(완공 후 10년이 경과한 1종시설물로 5년에 1회 이상)
4. 긴급점검
1) 손상점검
2) 특별점검
5. 초기정밀점검(사용검사 후 6개월 이내)
Ⅳ. 시설물의 관리아
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안전성 확보
3) 항로표지시설 확충
4) 선박 검사제도 및 항행구역제도 개선
4. 해상교통안전관리체계 강화
1) 안전관리체계 구축
2) 선박 자동식별시스템 도입
3) 선박 생존성 평가기술 개발
4) 항만교통정보시스템 확충
5) 위험물 컨테이너
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검사
국내외 채용동향 및 기업체 현황
① 채용관리의 변화
② 국내 주요 채용동향
③ 국외 주요 채용동향
④ 주요 국가의 채용동향 비교
⑤ 기업들의 이색채용
기업체 차례(삼성)
① 삼성전자 기업소개
② 인사비전 및 인재상
③ 삼성
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공단(2006),『HRD Korea. 통권121호』, ‘외국인고용허가제 제대로 알자!’
한국산업인력공단(2006),『HRD Korea. 통권121호』, ‘김지춘 외국인고용지원본부장 :고용허가제, 내년부터 산업연수제 폐지 후 일원화’
허미연(2004), 'dhl국인 근로자 고용허
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기술 외국인력의 도입에 중점을 두고 저숙련외국인력의 도입은 가능한 한 최소화 될 수 있도록 종합적인 시각에서의 접근이 필요
- 이러한 시각에서 전문기술외국인력의 유치를 위한 제도 개선, 외국국적동포의 우선적 활용, 국내 우수인력
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