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기술이 여행부분에서 성공할 수 있도록 하기 위해서 가능한 한 여행계획의 업무를 단순하고 효과적으로 만들어야만 하고, 그렇지 않으면 이것은 무의미하다.” 라고 언급했다.
INT는 그들의 웹 홈페이지를 통해서 인터넷 사용자들에게 여행
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자기가 가고 싶은 항공사에 대해 자세히 조사해 본적이 처음이였고, 이번 기회로 그 기업에 대해 깊이 알 수 있어서 정말 좋은 경험이였습니다.
사실 아시아나와 대한항공 사이에서 많이 갈등을 했지만, 대한항공으로 결정하고 조사를 하다보
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① 국가안전보장회의
② 민주평화통일자문회의
④ 국가과학기술자문회의
Ⅲ. 국무총리
국무총리의 하는 일
국무총리실의 산하기관
Ⅳ. 중앙행정기관
1. 재정경제부
2. 교육인적자원부
3. 통일부
4. 외교통상부
5.법 무 부
등 -----
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기술 인력의 관리자 전환, 기술 / 관리인력 상대평가 등)들이 개선되고 개인의 노력에 따라 빠른 승진 및 높은 보상을 받을 수 있는 토대 마련
(2) 직군전환
- 입사 당시의 직군이 영구히 고정 되는 것이 아니라 회사정책 및 개인 사유에 따라
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기술보다 얼마나 조직문화에 잘 적응하는가를 우선
→ 직종간 벽이 없고, 조직을 수평적으로 움직여 효율적 활용
(지식/정보교류를 통한 창의적 개선, “다른 부문도 자기일처럼”
직원선발 과정에 우수고객을 참여시킴 S.W.A 관
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우수상인 국무총리상 수상
○ 한국생활환경시험연구원선정 제 22회 품질보증 최우수 기업상 수상
○ LG 홈쇼핑 2004 BEST of the BEST 4년 연속 선정
○ 독일QVC 에서 TSV(Today's Special Value)에 선정 (1월)
○ 2005년- 우리 홈쇼핑 우수협력 회사 선정
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자기맞춤형 휴가제도
GS건설은 Work & Life Balance를 위한 자기맞춤형 휴가제도를 운영. 임직원들이 최대 2주간의 휴가를 사용할 수 있는 하계휴가와 1개월의 안식휴가, 순환휴가, 동계휴가 등 본인의 업무 특성과 요구에 맞게 연차를 사용.
2)문화
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안전보건정책팀
산업안전보건정책의 수립·조정, 산업재해예방계획의 수립·조정, 산업안전보건경영체제에 관한 사항, 산업재해 통계의 유지·관리, 산업안전공단의 지도, 산업안전보건관련 민간단체의 지도·육성, 산업안전보건에 관한 교
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우수성을 인정받은 기업인만큼 라이센스 제공을 통한 독보적인 기술 우위를 통해 기술의 보호와 지속적인 수익의 안전성을 도모할 수 있지 않았을까 한다.
기술제공은 기업이 노하우 또는 특허권 침해 때문에 일어나는 소송을 예방하는 좋은
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등을 통보하여 자기개발에 활요토로했다. 이 밖에 평가자에게 다면평가결과를 제출하여 개인인사평가시 참고자료로 활용하도록 하였으며, 관리자의 직급승진심사시 심사 참고자료 등 개인의 인사참고자료로도 활용 할 예정이다.
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