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후생제도
기업 내 복지에는 법정복리후생/법정외 복리후생으로 구성됨
법정 복리후생은 4대보험 및 유급휴가, 최저임금제등을 보장하며 법에 의해 규정되어있음 1) 인적자원관리-복지
2) 선진복리후생
3) 퇴직연금제도
4) EAP
5
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EAP 의 정의 ●
● EAP의 등장배경 ●
● EAP의 전반적 이해●
EAP가 지향하는 개입모형
EAP의 핵심기술
● EAP 도입현황●
● 국외 사례●
● 국내 사례 ●
유한킴벌리
4조 3교대제
연봉 및 복리후생
교육프로그램
휴먼다이나믹(Human Dynamic)
경영
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EAP)
5) 사내근로복지기금
3. 기업(산업)복지의 효과
4. 기업(산업)복지의 문제점
5. 근로자를 위한 복지후생이 잘 되어 있는 기업사례
1) SAS기업
Ⅲ. 결론
1. 기업(산업)복지 문제 해결책
2. 기업(산업)복지
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선진국에 서 이미 오랫동안 발전해왔던 생명보험, 상해보험, 개인연금 등의 선진국에서 이미 오랫동안 발전해왔던 것들이 우리나라의 경우 아직도 후진적으로 남아있는 것이 좋은 예가 될 수 있을 것이다. 따라서 추가적인 복리후생에 대해
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EAP(Employee Assistance Program)는 근로자와 직계가족이 가지고
있는 개인, 가정, 직장, 스트레스, 재무 등의 다양한 문제를 전문가와 함께 해결함으로써‘행복한 일터’를 만드는데 도움을 주는 근로자 지원 프로그램.
‘DGB가족행복센터’는 전문
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선진국의 여성정책과 남녀평등법제도, 노문사, 2000
김영희, EU법에 있어서의 여성의 지위에 관한 법적 고찰, 한국여성개발원, 1999
김용철, 민, 사법상의 모성보호, 한국외대법학연구소, 2002
김유선, 단시간 근로자 보호와 조직화를 위한 정책과
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선진국으로 나가기 위한 발판이 되기를 바란다.
- 참 고 문 헌
이석호,『방카슈랑스 발전 방향』, 한국금융연구원, 2007.11
이석호,『방카슈랑스의 최근 해외 동향 및 시사점』,『
주간금융브리프』 제16권 50호,2007.12
이석호,『방카슈랑스 최근
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복리후생누락으로 여전히 차별적인 처우가 나타나고 있었으며 임금 수준도 일반 정규직에 비해 차이가 많이 나고, 호봉과 승진체계가 전무하고 업무가 제한되어 있다는 점 등을 알 수 있었다
따라서, 제도적인 보완이 시급히 이루어져야 하
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복리후생 ·작업환경 8
3. 호텔종사원의 이직률 18
제 3 장 실증분석 22
제 1 절 호텔종사원의 직무만족도 및 작업환경과 이직률의 관계 분석 22
1. 호텔종사원의 직무만족도 와 이직률 관계 22
2. 호텔종사원의 작업환경`복리후생
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점 ○○마트는 전문 유통업체로 편의점 업계에서는 선진화된 시스템과 고객만족경영으로 이미 업계선두의 위치를 점하고 있으며 고객을 생각하는 만큼 사원을 위한 복리후생 혜택에 투자하는 선진국형 기업이기에 저의 새로운 도전을 귀사
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선진화된 시스템과 고객만족경영으로 이미 업계선두의 위치를 점하고 있으며 고객을 생각하는 만큼 사원을 위한 복리후생 혜택에 투자하는 선진국형 기업이기에 저의 새로운 도전을 귀사에서 하고 싶습니다. 저는 아직 초보라고 할 수 있지
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복리후생 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
한국주택금융공사
한국주택금융공사를 지원한 동기는 무엇입니까?
자신의 생활 신조에 대해 말해 보십시오.
학창시절 동아리 활동을 해 본 경험이 있습니까?
입사 후 자신이 싫어
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롯데백화점 복리후생 제도
퇴근시간이 늦고, 주말 출근 필수
오전 8시반부터 오후 9시반까지 연장 운영 및 주말과 공휴일에도 문을 연다.
여성 직원의 비중이 높은 백화점 특성 고려
임신-출산-육아 이어지는 여성들의 생애주기 관리형
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능력입니다. 데이터를 통해 문제를 파악하고 효과적인 해결책을 찾는 데 강점을 가지고 있습니다. 또한, 급여와 복리후생 분야의 이해와 경험을 토대로 팀 내에서 전문적인 역할을 수행할 자신이 있습니다.
이런 이유로 LG 하이엠솔루텍과 함
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