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선택적 복리후생제도의 개선에 반영하여
직원들에게 보다 많은 혜택을 제공 1. 회사소개
2. 복리후생의 정의
3. 선택적 복리후생의 정의
4. 전통적 복리후생과 카페테리아식 복리후생의 비교
5. 현대건설,LG유통,IBM의 실질적 복리
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후생제도의 개선에 반영하여 직원들에게 보다 많은 혜택을 제공해 주고자 한다. 1. 회사소개
(1) 현대건설
(2) LG유통
(3) IBM
2. 종목과 기업 선정 이유
3. 복리후생이란
4. 선택적 복리후생이란
5. 전통적 복리후생제도와 카페테리아
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후생복지제도
(1) 선택적 복리 후생 제도의 전반적인 역사 및 배경
(2) 선택적 복리 후생 제도의 장단점
(3) CJ의 선택적 복리 후생 제도의 운영 상황
2. 후생 복지의 SWOT
(1) 대외적 요인
(2) 대내적 요인
3. CJ 선택형 복리 후
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-카페테리아 복지제도 사례-
(선택적 복리후생제도)
카페테리아 복지제도란?
◆기업이 제공하는 다양한 복지시설 및 제도 중에서 종업원이
자신이 원하는 것을 자유로이 선택할 수 있도록 한 제도
◆카페테리아에서 원하는
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복리욕구 충족과 기업 복리비용 부담의 최적화 문제도 해결하지 못하고 있다. 카페테리아식 복리후생제도는 현행 기업 복지제도가 가진 문제점들을 해결하는 대안으로 기업 복지체제에 대한 미래지향적인 관점을 수용하고 있다. 더불어 생
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