복리후생제도(현대건설, LG유통, IBM)

목차

1. 회사소개

2. 복리후생의 정의

3. 선택적 복리후생의 정의

4. 전통적 복리후생과 카페테리아식 복리후생의 비교

5. 현대건설,LG유통,IBM의 실질적 복리후생 비교

6. 선택적 복리후생의 필요성 및 도입효과

7. 카페테리아식 복리후생의 비교

8. 문제점

9. 향후 개선 방안

본문내용

▶ IBM의 경우
- 사후관리 및 문제점 개선에 노력을 기울여 최적의 복리
후생제도를 운영
- 선택적 복리후생제도에 포함되어 있지 않은 기존 제도
가운데서도 향후 선택적 복리후생제도로 변경할 수 있는
부분이 있는지 가능성 여부 확인
- 복리후생제도와 연관이 있는 세제상의 제변화가 있을
경우에는 즉시 선택적 복리후생제도의 개선에 반영하여
직원들에게 보다 많은 혜택을 제공

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