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복리후생이란?
» 복리후생의 정의
2. 복리후생의 필요성
» 복리후생 등장배경
» 복리후생의 필요성
3. 국내외 기업 복리후생 비교
» 국내 기업의 복리후생
» 국외 기업의 복리후생
4. 문제점 및 해결방안
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회사소개
주요직무
인재상
평가방식
교육제도
보상제도
복리후생
넥슨,엔씨소프트 인적자원 관리 비교
넥슨,엔씨소프트 인적자원 관리 비교
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• 정식명칭 : 주식회사 넥
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선택적 복리 후생 제도 [선택적 복리후생제도 의의, 기존 복리후생제도 비교, 선택적 복리후생제도 유형, 선택적 복리후생제도 유형, 복리후생제도 기업사례, 복리후생제도 포스코 기업사례]
1.선택적 복리후생 제도의 의의
여러
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후생수준 :ASEAN 국가와 비교를 중심으로, 한국동북아경제학회
유규창·조규성(1999) - 선택적 복리후생제도
여두수(1991) - 후생경제학의 형성 및 발전에 관한 연구, 단국대학교
이선우(1997) - 공무원 후생복지제도의 개선방안 모색
조경호(2009) -
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방향
2. 본론
(1) 기업소개
(2) 인재상
(3) HRM 시스템 분석 및 비교
*참고자료, 백화점 업태의 특징 및 그에 따른 HRM의 특성
① 채용
② 교육
③ 평가
④ 보상
④-1. 금전적 보상
④-2. 복리후생
3. 결론
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