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사
2. 조사업체 개황
3. 설비투자
4. 생산현황
5. 원자재조달 및 판매현황
6. 기술개발 및 생산성 향상
7. 금융현황
8. 인사관리, 경영전략 및 재무상태
9. 산업단지 상황
Ⅳ. 산업단지 입주업체들의 경영개선방안
1. 개별기업체별
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연혁
3. 에버랜드 기업이념 및 사업분야
1) 기업이념
2) 사업분야
4. 삼성에버랜드 서비스 경영
1) 고객만족경영
2) 신(新)개념 서비스 문화 창달
3) 서비스 문화
5. 에버랜드의 지식경영
6. 인적자원 활용 현황 및 제도
1) 내부 인적자원 활용 현황
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사항과 면책적 등기사항
設定的 登記事項이란 법률관계의 설정을 목적으로 하는 등기사항으로서 지배인의 선임등기, 회사의 설립등기 등이 이에 해당한다. 免責的 登記事項이란 법률관계의 해소를 목적으로 하는 등기사항으로서 지배인의
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목적, 근거법령 및 필요성
가. 필요성
나. 건강보험제도의 목적
다. 건강보험제도 근거법령
라. 건강보험의 필요성
마. 건강보험의 특징
2. 건강보험제도의 연혁
가. 임의보험 사업기(1963-1976)
나. 피용자 의료보험의 단계적 실시
다
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사
4. 과징금(§44) : 공정거래위원회
┌ 시정조치에도 불구하고 법위반행위가 반복되거나 시정조치만으로는 소비자피해의 방지가
│ 곤란하다고 판단되는 경우
├ 1년 이내의 기간을 정하여 영업의 전부 또는 일부의 정지를 명하거나
└ 영업
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사회적 최저수준 이상으로 끌어올려 생활보장
2. 노동내 차별완화 기능
3. 경제적 효과
Ⅲ. 최저임금(최저임금제도)의 목적
Ⅳ. 최저임금(최저임금제도)의 결정기준
Ⅴ. 최저임금(최저임금제도)의 실태
1. 평균임금 대비 최저임금 매년
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운영효율성의 평가 결과
Ⅳ. 결 론
1.개혁의 방향
1)한국관광공사의 설립목적에 따른 정의의 명확화
2)공정성, 자율성과 책임성의 제고
3)관리체계의 근본적인 개편
4)정보공개를 통한 투명성 제고
2.정부와 준정부
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사개요
II. 본 론
1. 아시아나 항공의 노사갈등
(1) 아시아나 항공의 노조현황 (조합원 현황)
(2) 노동조합의 활동 연혁
(3) 구조조정과 노사갈등
2. 1사 2노조
(1) 1사 2노조란? (복수노조와의 차이점)
(
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사용되고 이어 IEP의 운영 후 프로그램의 효과를 평가해볼 수 있도록 다시 한 번 사후평가가 실시되는 것이 적합하다고 보고 있다.
Ⅸ. 개별화교육계획(IEP)의 발전방향
IEP 발달단계는 규범적 단계, 분석적 단계, 기술적 대처 단계, 그리고 질적
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사장직인 날인대장
14-1. 증명서 발급신청서
14-2. 증명서 발급원
14-3. 재직증명서
14-4. 소속증명서
15. 휴가원
16-1. 수입․지출 결의서
16-2. 대체결의서
17. 예비비 시제 현황
18-1. 예산신청서
18-2. 각 기관별 재단전입금 신청액
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