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전문지식 7,245건

비정규직 직종 및 업무 분석 2. 동종유사업무 정규직과의 비교 3. 임금실태 및 만족도 4. 고용조건 및 고용예측 5. 업무상 재해 및 모성보호 6. 직장 내 성희롱 7. 차별해소를 위한 개선과제 Ⅳ. 여성노동조합원의 설문조사 Ⅴ. 여성보건
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  • 등록일 2013.07.23
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비정규직 노동자 실태와 비정규직 투쟁, 한국인문사회과학회 5. 정승희(2005), 비정규직 노동자의 법적 지위 개선에 관한 연구, 단국대학교 6. 현애자(2006), 새로운 국면 맞은 무상의료 법안, 대한민국국회 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 지식기반정보사회의
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  • 등록일 2013.07.25
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노동조합(보건의료노조)의 투쟁 1. 교섭 측면 2. 투쟁 측면 3. 조직 측면 Ⅵ. 보건의료산업노동조합(보건의료노조)의 의료공공성 Ⅶ. 보건의료산업노동조합(보건의료노조)의 연대기금 1. 노동연대기금 요구 배경 1) 비정규직 확대와 임
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여성 자신들부터 변화되어야 한다!! ★참고문헌★ 1. 김경애, 1999, 한국여성의 노동과 섹슈얼리티, 풀빛. 2. 김정자 외, 1999, 『한국 기혼여성의 일상적 삶의 질 향상에 관한 연구』 여성학 연구 제9권 제1호. 3. 부산대학교 여성연구소, 1996, 여성
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노동자의 효용수준에 미치는 영향 2.2 임금에 미치는 영향 (1) 기업과 노동자의 반응 (2) 임금의 수준 및 안정성에 대한 노동자의 선호도 ① 임금의 수준 ② 임금의 안정성 ③ 노동자 측 요구에 대한 평가 (3) 실
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논문 58건

설문지 - 인터뷰 3. 연구결과 - 나이 및 결혼 여부 - 근골격계 질환 발생률 - 작업장(매장) 내 의자의 비치 여부 - 관련 법령의 숙지 여부 - 관련 법령의 시행 실태 4. 토의 - 주요 결과 - 설문 조사 - 연구 제한점 -
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  • 발행일 2008.12.19
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설문지 Ⅰ. 인적사항 1. 귀하의 성별은 무엇입니까? ① 남성 ② 여성 2. 귀하의 연령은 어떻게 되십니까? ① 10-20대 ② 30-40대 ③ 50-60대 ④ 60대 이상 3. 자녀는 몇 명이십니까? ① 1명 ② 2명 ③ 3명 ④ 4명 이상 4. 고국은 어디십니까? ( ) 5. 현재 국
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  • 발행일 2007.10.07
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조사도구 3. 자료수집 방법 4. 자료분석 5. 결과 6. 논의 및 결과 Ⅴ 결론 및 제언 1. 결론 2. 제언 참고문헌 표 목 차 <표 Ⅲ-1> 맞벌이 가정에 대한 설문 조사 결과 <표 Ⅲ-2> 맞벌이에 대한 만족도 <표
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  • 발행일 2008.10.25
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여성정책개발원. 자활정보센터 (2005). 농어촌자활사업 실태조사 및 농어촌형 자활사업 모델개발. 참여복지기획단 (2004). 참여복지 5개년계획(2004~2008). Ⅰ. 서론 Ⅱ. 자활지원사업에 관한 이론적 고찰 1. 자활지원사업의 개념 2. 자활지원
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  • 발행일 2012.07.13
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여성위원회(1991) 기혼여성노동자 탁아실태조사 세계의 가족, P223, 서울: 예지각, 1997. 한국인의 의식가치관조사 - 공보처, 1999. 통계청(2000) 통계연보 변화하는 가족 이렇게 합시다. 보건복지부 각종 신문기사 활용 (질적 사례연구 계획
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  • 발행일 2015.05.02
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취업자료 7건

여성정책연구원에 대해 말하도록 하자. 위에서 말했듯이 한국여성정책연구원의 고객들을 만나 회사에 대한 장단점을 설문조사하는 것이 중요하다. 6. 장래 포부를 말해보시오. -> 면접에서 나오는 포부는 반드시 기업이라는 테두리 안에서
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  • 등록일 2019.12.19
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조사를 위하여 귀사를 조사하였을 때… 경제협력개발기구 회원국 중 우리나라의 국민행복지수가 가장 낮은 수준이라는… 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다… [ 경영목표 ] [ 비전 ] [ 지원분야 예
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  • 등록일 2013.11.20
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
조사망률, 조출생률 (2)건강지표 1)지역사회의 보건수준과 건강수준 평가 영아사망률: 한 국가나 지역사회의 건강수준을 평가할 수 있는 대표적인 지표 α-Index: 더욱 세밀한 평가를 위해 계산하고 그 값이 1.0에 가까울 때 보건수준이 가장 높은
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  • 등록일 2014.10.22
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조사대상에서는 알아볼 수 없었지만 보험업계에서 낮은 수익을 얻는 대부분의 보험설계사들이 카드모집 등의 겸업을 하고 있다. 5. 결론 지금까지 현대해상 HiPa의 노동과정과 근무실태를 분석틀에 의거하여 정리해 보았다. 이 작업은 한 사
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
노동계 협조 부족: 인센티브 제공, 소통 강화 등 유인책 마련 -프로그램 참여 저조: 적극적인 홍보, 인센티브 제공 등 참여 유도 비정규직 노동자 지원 정책의 장기적인 지속 가능성을 위해서는 안정적인 재원 확보가 필수적입니다. 정부 예산
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  • 등록일 2024.12.01
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