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전문지식 20,114건

조사를 실시할 수 있다. -사람들의 지식, 태도, 건강 또는 복지를 위한 프로그램들의 효율성을 평가하기 위해 조사를 실시할 수 있다. -조사는 연구자의 연구를 위해 실시할 수 있다. 조사방법의 판단기준1. 신뢰성과 타당성 설문지나 면
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  • 등록일 2009.05.14
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거주자의 보건환경 관리를 위한 건강위해성 평가 방법 개발에 관한 연구. 한국산업보건학회지, 28(1), 1-17. 1. 설문조사 자료화 중 원자료 처리 단계에 관해 설명하시오. 2. 분석용 자료 처리 중 결측값 처리에 관해 설명하고, 예시를 제시
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  • 등록일 2022.05.31
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조사라는 생각을 해보았다. Ⅳ. 참고자료 사회복지조사와 평가 이상일 저 | 동문사 | 2015.07.11 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조사연구의 중요성 2. 내가 관심있는 사회복지분야의 연구주제를 토대로 조사계획서 작성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료
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  • 등록일 2015.08.01
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사회복지조사라는 생각을 해보았다. Ⅳ. 참고자료 사회복지조사와 평가 이상일 저 | 동문사 | 2015.02.07 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지조사와 실천의 관계 2. 사회복지실천과정 3. 사회복지조사의 구체적 예시 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료
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  • 등록일 2015.03.05
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조사라는 생각을 해보았다. Ⅳ. 참고자료 사회복지조사와 평가 이상일 저 | 동문사 | 2014.04.25 사회복지조사연구방법론 임병우 저 | 청목출판사 | 2013.09.25 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지에 있어 과학적 조사방법의 절차 2. 과학적 조사방
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  • 등록일 2014.05.19
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논문 217건

방법 2. 분석지표의 도출 Ⅳ 실증적 분석 1. 인구학적속성 분석 1) 인구학적 빈도 2) 인구학적 속성에 따른 만족도 2. 자료의 신뢰성 분석 3. 서비스 질의 측정 4. 회귀분석 Ⅴ 결론 Ⅵ 참고문헌 부 록 - 설문지
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  • 발행일 2010.01.05
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설문에 응해주셔서 대단히 감사합니다. ♣ Ⅰ. 서론 Ⅱ. BIMS 시스템 소개 1. BIMS 시스템 소개 2. 국내 사례 Ⅲ. 성과평가에 대한 이론적 배경 1. 성과관리와 성과평가 2. 성과관리체계 Ⅳ. 조사 설계 및 연구 방법 1. 연구
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  • 발행일 2008.04.29
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  • 저자
물류보안제도 4. AEO 기업 우수사례 분석 III. AEO 설문조사 및 분석 1. 설문내용 2. 분석결과 IV. 우리나라 물류보안제도의 활성화 전략 1. 정부 2. 지방자치단체 및 AEO관련기관 3. 기업체 및 전문가 의견 V. 결론 VI. 부록
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  • 발행일 2014.06.09
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  • 저자
평가하였다. 1. 서 론 2. 선행연구의 고찰 2.1 직무 스트레스의 개념 2.2 직무 스트레스 선행연구의 요약 3. 도시철도 기관사의 업무 3.1 도시철도 기관사의 근무환경 및 특성 3.2 도시철도 기관사의 단계별 업무내용 4. 설문조사 및
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  • 발행일 2013.11.08
  • 파일종류 워드(doc)
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  • 저자
설문지 결과에 맞춰 외국인 이주민이 참여가능한 행사의 부재와 커뮤니케이션의 부재를 완화 시켜줄 충주 지역민과 외국인 지역민들이 서로 어울릴 수 있는 축제나 행사를 마련하여 외국인들이 충주시에 소속감을 높일 수 있게 그리고 이주
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  • 발행일 2011.11.09
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취업자료 670건

거주형태가 변비에 미치는 영향” 이었으며, 대인관계가 넓은 사람에게 설문조사를, 저와 컴퓨터 프로그램을 잘 다루는 사람에게 SPSS 통계 프로그램을, 평소 심도 있게 공부를 하는 사람에게 자료 분석을, 미적 감각이 좋은 사람에게 발표 포
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  • 등록일 2020.11.30
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  • 직종구분 의료, 간호직
평가연구원의 장점과 뛰어난 서비스 등 본인이 느낀 인상을 구체적으로 대답하면 좋은 인상을 줄 수 있다. 단, 근거가 애매한 칭찬은 아부성으로 해석될 수 있다. 8. 10년 후 당신은 무엇을 하고 있을 것 같은가? -> 응시자의 비전과 자세를 묻
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  • 등록일 2020.01.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
평가원의 장점과 뛰어난 서비스 등 본인이 느낀 인상을 구체적으로 대답하면 좋은 인상을 줄 수 있다. 단, 근거가 애매한 칭찬은 아부성으로 해석될 수 있다. 8. 10년 후 당신은 무엇을 하고 있을 것 같은가? -> 응시자의 비전과 자세를 묻는
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  • 등록일 2020.01.15
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  • 직종구분 기타
후 우리원에 어떻게 기여할 수 있는지 서술해 주시기 바랍니다. 4.목표를 달성하기에 충분하지 못한 자원임에도 불구하고 이를 극복하고 최대의 효과를 이끌어 낸 경험을 서술해 주시기 바랍니다. 5.다른 구성원과 의견이나 생각의 차이로
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  • 등록일 2020.08.29
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  • 직종구분 기타
평가 전문가들이 매달 마다 우수 직원과 부서를 뽑아 보상과 함께 우수 직원이라는 타이틀과 자부심을 가지게 한다면 갈등이 오게 되는 원인을 근본적으로 예방하는 목적인 직원 스스로 갈등을 해결하고 예방하는 주체가 되는 보상체계를 만
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  • 등록일 2015.04.06
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  • 직종구분 기타
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