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사랑이다. 이것은 물론 하나님께 향한 것이 우선이 되어야 한다. 그러나 동시에 성도들을 향해야 한다. 먼저 목회자는 성도들을 신뢰해야 한다. 때로는 성도들이 목회자를 속이는 경우도 있을 것이고, 상처를 주거나, 배신하는 일도 벌어질 수
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교회 서식 1. 주제표어 : 섬기는 예수님의 제자가 되자!
2. 교육목적 : 어린이들로 하여금 모든 교육활동을 통해 배운 말씀을 나누고, 받은 사랑을 나누고, 예수님을 힘차게 이웃에게 증거할 수 있도록 돕는다.
3. 교육목표
4. 조직
5. 연중
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맺을 수 있을지 깨닫게 될 것이다. 1. 은사란 무엇인가?
2. 은사의 특징 및 속성
3. 은사에 대한 오해
4. 은사의 종류(고린도전서 12장을 중심으로)
5. 성령의 은사와 사랑
6. 은사와 부르심
7. 은사와 부르심의 주제에 대한 참고도서
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목회자상
4) 친교와 봉사자로서의 목회자상
3. 21세기의 바람직한 목회자상
1) 영성적 사명자로서의 목회자상
2) 치유자로서의 목회자상
3) 자기 관리자로서의 목회자상
4) 섬기는 자로서의 목회자상
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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교회 지도자 모두에게 적용시킬 수 있는 사항들이라고 인정된다. 만일 우리가 이에 해당하는 입장이라면 어떻게 해야 할까? 영적 지도자로서 속히 대처해야 할 긴급조치는 무엇이어야 할까?
1. 지도자 자신에게 있는 취약점 발견과 개선
무엇
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사랑의 정신으로 종으로서 섬기는 지도자 상이 예수님이 몸소 보여 주신 성경적인 지도자 상이며, 금일의 한국 교회에도 요청되는 영적 지도자 상이라고 할 수 있다. "머리-종" 지도자상의 궁극적 목표는 구원이다. 바울은 이러한 영적 지도자
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교회 지도자 모두에게 적용시킬 수 있는 사항들이라고 인정된다. 만일 우리가 이에 해당하는 입장이라면 어떻게 해야 할까? 영적 지도자로서 속히 대처해야 할 긴급조치는 무엇이어야 할까?
1. 지도자 자신에게 있는 취약점 발견과 개선
무엇
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사랑과 이웃사랑으로 공동체안의 섬김과 봉사이다.
롬8:28의 말씀처럼 교회안의 예배가 하나님의 부르심을 입은자들이 협력하여 선을 이루는 것으로 하나님께 영광을 돌리며 나아가야 할 것이다. 설교자도 그리고 예배인도자도 찬양인도자
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교회는 더욱 건강한 공동체로 성장할 수 있을 것이다. Ⅰ. 분열을 초래하는 개인들에 대한 경고
1. 성경의 가르침 로마서의 교훈
2. 분쟁을 경계하라는 디도서의 메시지
3. 유다서에서의 경고 내용
4. 갈등 해결의 원칙 마태복음의
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교회까지 어렵게 만들었다. 물질은 피할 수 있는 성격의 것이 아니다. 이것은 현실이다. 그러나 동시에 자크 엘룰의 말처럼 유혹이다. 이 현실과 유혹을 헤쳐 나가기 위해서는 목회자 스스로의 결단과 훈련이 필요할 것이다.
<참고문헌>
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