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3) 자원봉사자에 대한 수퍼비전
9. 스트레스의 극복 - 수퍼바이저의 적응
1) 스트레스 극복의 어려움
2) 수퍼바이저의 적응
10. 수퍼바이저의 게임
11. 훌륭한 수퍼비전
Ⅶ. 향후 슈퍼비전(수퍼비전)의 내실화 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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자원봉사자에 대한 지도감독이 필수적인 요소이다. 또한 자원봉사자의 체계적인 활용 및 활성화를 위하여 자원봉사활동에 대한 계획서, 지원신청서, 활동보고서, 평가서, 신상명세서 등의 자료작성과 기록보관 체제를 갖추어 봉사활동의 평
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성하여 파견한다. 하지만 이 부분에 있어서도 예산이 부족해 활성화가 어려운 실태이다.
또한 금년 7월부터 코디네이터를 도입하고 있어 더욱 전문화된 활동을 활성화시키고 있다.
⑦ 자원봉사 시민의식 고취 및 확산
- 주로 홍보활동을 통
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자원봉사센터 직영운영에 따라 상근인력의 28%인 210명이 공무원에 해당된다. 이는 운영형태의 변경조치가 진행됨에 따라 자연스럽게 해소될 것으로 보인다. 다만, 자원봉사활동 지원부서 담당자의 인사이동에 따른 업무의 이해도 및 일관성
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자원봉사센터 직영운영에 따라 상근인력의 28%인 210명이 공무원에 해당된다. 이는 운영형태의 변경조치가 진행됨에 따라 자연스럽게 해소될 것으로 보인다. 다만, 자원봉사활동 지원부서 담당자의 인사이동에 따른 업무의 이해도 및 일관성
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