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성공적인 기독교 지도자들이 되려는 사람들, 특히 스스로 준비되어 있지 못하다고 생각하는 경영 관리자들에게 아주 중요한 책이다.
이 책에서 지도자로서의 효과적인 역할과 봉사에 대하여 깊은 인상을 받았으며, 또한 도움도 얻었다. 주님
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사람이 아니라 성도를 있는 그대로 대해주면서 하나님의 사랑을 느끼게 해주는 사람이라고 말한다.
피터슨은 “외형적 성장과 다양한 프로그램을 이끌어가는 것 자체를 무시하는 것이 아니라 다만 그것들이 목회의 본질이나 핵심인 하나님
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목회자의 실패, 목회자의 성공: 구약성서에서 배우는 오늘의 목회』, 서울: 대한기독교서회, 2000.
윤성우, “목회자의 사명과 윤리,” 미간행 석사학위논문, 국제신학대학교 대학원, 2009.
이원희 외 7인 공저, 『성희롱 예방에서 대처까지』 한
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목회자상은 부흥회를 성공적으로 인도하는 목회가 가장 대표적이고 환영을 받던 목사들이었다.
현대는 과학의 시대요, 합리주의 시대이다. 인간생활이 다방면으로 연구되었고 종교생활도 전에는 미지수의 대상으로 생각되었던 여러 가지 차
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가르치는 일에 마음을 쏟으라
성공, 신분, 지위로 리더십을 평가하는 것은 성경적 기준이 아니라 세속적인
기준이다. 목회자들은 CEO가 되어서는 안 된다. 우리의 최고 모델은 회사사장
운동 코치, 장군, 대통령이 아니다. 그런 것들과는 거
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상황에서 팀 목회의 성공 관건은 담임 목회자가 자신의 기득권을 포기하고, 권한을 위임하는데서 성공할 수 있다. 일인 독재 체제에 익숙한 한국적 교회 상황에서 팀 목회는 자칫 사분 오열을 초래할 수도 있다. 또한 중대형 교회의 경우 담임
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