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성과를 내는 친구들이 가진 재능이 최고의 재능인 것으로 알고 있었다. 하지만 이제는 사회를 경험하다 보니 생각이 바뀌었다.
최고의 재능이란, 똑같이 주어진 하루 24시간을 효율적으로 활용하는 것이었다. 자신이 하는 일에 대한 믿음, 의
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사람들을 필요로 하는 자세를 가져야 하며, 사회적 분위기 또한 이를 받쳐주어야 한다.
참고문헌
김경식(2005), 벤처기업가의 역량이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구, 건국대학교
이장우 외 1명(2001), 벤처기업의 성공요인 : 성공한 벤처기
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성공하는 사람들의 7가지 습관”
김은정, 유태용(?) “외식서비스업 종사자의 직무특성과 개인특성이 이직의도와 직무수행에 미치는 영향”, 광운대학교 산업심리학과
매경이코노미 [Cover Story] 유머경영 사례 (2005/05/10) 머리말
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성과 평가 시스템의 정비가 필요
3. 조직 문화로 체화되어야
4. 최고 경영자의 리더십과 의지가 중요
Ⅳ. 윤리경영의 성공적인 정착을 위하여
Ⅴ. 기업의 윤리경영 실천사례
1. 윤리경영의 대명사 : Johnson & Johnson
2. 신세계 : “신세계의
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준비에 대해 설명하시오.
1) 유치원 교사에게 필요한 지식의 기초형성
2) 자기이해와 관리능력 개발
3) 의사소통 능력 신장과 인간관계 형성
4) 스트레스 대처
5) 유치원에서 교사예절
2. 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오.
1) 교직의
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