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연계성 문제 2. 성과관리를 위한 평가제도의 문제점 1) 기관의 임무 및 목표의 불분명성 2) 성과지표 설정의 어려움 3) 평가결과의 활용의 한계 4) 평가자의 전문성과 객관성이 부족 Ⅳ. 결론(성과관리제도의 개선방안) 참고 문헌
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  • 등록일 2009.05.06
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BSC 도입배경 5 3. 대한무역투자진흥공사의 BSC 의 개요 5 4. BSC의 운영 및 활용 5 IV. 평가: 대한무역투자진흥공사 목표관리 문제점 6 1. 평가지표상의 문제점 6 2. 평가 방법 상의 문제점 7 V. 발전방안 7 VI. 결론 8 VII. 참고문헌 12
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의의 및 유형 Ⅲ. 우리나라 정부의 정책평가방법 활용실태 1. 정부업무평가위원회 정책평가방법 활용 실태 2. 중앙행정기관 정책평가방법 활용 실태(기획재정부) Ⅳ. 문제점 및 개선방안 1. 문제점 2. 개선방안 Ⅴ. 결론 참고문헌
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I. 한국 II. 중국 제2절 한국 김대중 정부와 등소평 이후 중국의 행정개혁 비교 I. 개혁의 배경 II. 개혁의 목표 및 추진방향 III. 개혁의 추진방법 IV. 개혁의 내용 및 성과 제6장 결론(요약 및 정책적 시사점) 188
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  • 등록일 2002.10.17
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성과급제도 실시현황 / Ⅲ. 성과상여금제도에 대한 공무원의 반응분석과 시사점 / 1. 자료수집방법 및 표본의 특성 / 2. 분석틀 / 3. 공무원들의 인식 분석 / 4. 시사점 / Ⅳ. 성과급제도의 문제점과 개선방안 / 1.
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  • 등록일 2009.01.05
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논문 1,162건

및 목적 2. 실태분석 (1) 범위 및 구조 (2) 충원방식 (3) 역량 평가 (4) 이동성 (5) 능력관리 (6) 성과관리 (7) 보수 (8) 신분관리 Ⅴ. 우리나라 고위공무원단의 문제점과 개선방안 1. 문제점 (1) 고위직 공무원의 현황
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  • 발행일 2009.02.26
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2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III. 결론 IV. 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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연혁 제2절 은행의 인사고과 제4장 연구대상 제1절 국민 은행 기업의 인사고과 제5장 국민은행 인사고과 문제점 진단 및 개선방안 제1절 인사고과의 문제점진단 및 평가 제2절 인사고과의 문제점 해결방안 참고문헌
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  • 발행일 2004.11.30
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및 배경 75 2. FGI 의 과정 76 3. FGI 의 내용 77 4. 전문가 집단 심층면접(FGI) 결과 분석 80 제 5 장 거래정보망의 문제점 및 효율적 개선방안 83 제 1 절 부동산거래정보망의 문제점 83 1. 거래정보망의 제도적 문제점 83
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  • 발행일 2010.06.23
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4) 조직구성 5 5) 비전‧목표‧전략 6 6) 재정적 자원 7 2. 복지만두레 시행배경 7 3. 복지만두레 시행과정 7 IV. 성과와 문제점 9 1. 복지만두레의 성과 9 2. 복지만두레의 문제점 9 V. 개선방안 10 Ⅵ. 결론 12 Ⅶ. 참고문헌 13
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 9,351건

관리하는 도로에 대해 아는 대로 말해보시오. - 본인을 뽑아야만 하는 이유를 말하시오. 한국도로공사 자기소개서 합격예문 1. 자신에 대해 기술해 보시오. 2. 학내외 활동 및 사회경험(인턴 등) 3. 생애 힘들었던 경험/실패 및 극복사례
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  • 등록일 2012.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
합격 자기소개서 예문] 1. 자기소개 (400자 이상 500자 이내) 2. 자신의 (성격) 장단점 (400자 이상 500자 이내) 3. 학내외(사회) 경험 사례 (400자 이상 500자 이내) 4. 지원동기 및 입사 후 포부 (400자 이상 500자 이내) ☆ 한국도로공사 면접족보
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  • 등록일 2013.03.14
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  • 직종구분 공사, 공무원
및 포부 Ⅱ. 대학원 학업계획서 최우수예문 모음 1. 고려대학교 경영대학원 경영학전공 학업계획서 1) 자기소개 2) 대학원 지원동기 및 장래계획 3) 학업 및 연구계획 4) 결언 2. 연세대학교 간호대학원 간호학과 학업계획서
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  • 등록일 2011.09.21
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  • 직종구분 기타
보다 효율적이고 체계적인 인사 관리를 구축하고 싶습니다. 또한, 직원들의 역량 개발을 돕는 교육 프로그램을 기획하여 조직 내 인재 육성에 기여하고, 글로벌 HR 전문가로 성장하고 싶습니다. 현대마린솔루션 HR 자소서 및 면접
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  • 등록일 2025.03.05
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  • 직종구분 기타
개선 방안을 효과적으로 제안하고 실행하는 능력을 갖출 것입니다. 중장기적으로는 디지털 트랜스포메이션과 빅데이터, 인공지능 등 최신 기술을 인사 업무에 접목해 스마트 HR 시스템 구축에 주도적으로 참여하고자 합니다. 변화하는 글로
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅

서식 2건

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