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성과배분의 기준설정이며 따라서 노사가 동의할 수 있는 합리적인 성과배분의 기준이 개발될 필요가 있다. 성과배분의 기준은 크게 종업원에게 지급될 성과배분의 전체 크기를 결정하는 성과산정 지표와 종업원 몫을 개인에게 분배하는 분
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  • 등록일 2009.03.14
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방향전환의 필요성을 인식하였고, 제 7차 경제사회발전 5개년 계획 과 신경제 5개년 계획에서 새로운 보건정책의 방향을 밝혔다. 그 후 1996년에 는 운동을 포함한 10개 분야에 걸쳐서 우리나라의 건강증진 목표와 전략을 수 립하여 발표하기에
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  • 등록일 2017.03.21
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위한 방과후 교육활동 사례분석 나병현(2001), 공교육체제 개혁의 현실과 전망 나병헌(2002), 공교육의 의미, 한국교육개발원 신현석(2003), 공교육 정상화를 위한 학교와 정부의 역할, 안암교육학회 이중림(1984), 공교육이념의 교육사적 의미, 경
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  • 등록일 2010.10.05
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기준제도 Ⅳ. 인센티브제도의 현황 Ⅴ. 인센티브제도의 효과 Ⅵ. 인센티브제도의 적용기준 Ⅶ. 인센티브제도의 장점 Ⅷ. 인센티브제도의 문제점 Ⅸ. 결론 및 제언 1. 제도화 방향 2. 성과주의 보상 시대를 위한 준비 3. 인센티브
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  • 등록일 2013.07.12
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성과 위험을 증가시키는 것으로 인식 - 임금체계가 복잡하게 설계되어 있어 성과에 따라 지급되어야 할 보너스가 고정적 성격을 띤 채 운영 - 이익 분배제 보급을 위한 정부의 세제 혜택과 같은 관심이 없음 2) 집단성과 배분제도(Cost saving plan)
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  • 등록일 2014.03.15
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논문 217건

기준경영관리와 기업 일류화 1-1. 일류기업 1-2. 전통적 원가시스템 1-3. 기업이 활동경영관리를 수행하는 이유 1-4. 기업 일류화 달성과 활동경영관리 2. 활동기준경영관리란 2-1. ABM의 의의 2-2. ABC와 ABM의 상호관련성
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  • 발행일 2009.06.10
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최유효이용(최고최선의 이용:The Highest and Best use)의 원칙 6. 균형의 원칙 7. 수익체증ㆍ체감의 원칙 8. 수익배분의 원칙 9. 기여의 원칙 10. 적합의 원칙 11. 경쟁의 원칙 12. 예측의 원칙 13. 기회비용의 원리 14. 외부성의 원리
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  • 발행일 2010.07.31
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방재정위기의 역사와 관리제도 1. 미국의 제정위기 역사 2. 미국의 재정위기 사례 3. 미국의 재정위기 관리제도 4. 일본의 재정위기 역사 및 사례 5. 일본의 재정위기 관리제도 Ⅳ. 우리나라 지방재정위기의 발생가능성과 관리제도 1. 우
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  • 발행일 2011.07.18
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왕래현황(금강산 관광객 제외) ------- 14 <그림 Ⅲ. 2> 금강산 관광 후 통일문제에 관한 인식 변화 (%)-------- 18 <그림 Ⅳ. 1> 한반도의 동북아 물류중심 국가 건설을 위한 철도계획 --22 <그림 Ⅴ. 1> 남북 경제협력 활성화 방안 ---------------------25
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  • 발행일 2008.11.21
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문제점과 개선방안 1. 산지 위판장의 통폐합 및 도매시장화 2. 산지 위판장의 가공 및 종합처리시설 보강 3. 산지 위판장의 중도매인 육성 4. 경매제도의 개선 5. 산지 수협의 유통사업 활성화 Ⅵ. 결론 [ 참 고 문 헌 ]
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  • 발행일 2014.04.30
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  • 저자

기업신용보고서 4건

성과평가연구원,공공정책성과평가연구원 사업자번호 : 105-87-93*** 본사주소 : (06564) 서울 서초구 방배천로 155, 3층 (주)공공정책성과평가연구원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2021
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  • 발행일 2021.01.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)공공정책성과평가연구원
  • 대표자 양진명
  • 보고서타입 국문
성과평가연구원,공공정책성과평가연구원 사업자번호 : 105-87-93*** 본사주소 : (06564) 서울 서초구 방배천로 155, 3층 (주)공공정책성과평가연구원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2023
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  • 발행일 2023.05.09
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  • 기업명 (주)공공정책성과평가연구원
  • 대표자 김동준
  • 보고서타입 국문
성과평가연구원,공공정책성과평가연구원 사업자번호 : 105-87-93*** 본사주소 : (06564) 서울 서초구 방배천로 155, 3층 (주)공공정책성과평가연구원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2021
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  • 기업명 (주)공공정책성과평가연구원
  • 대표자 양진명
  • 보고서타입 영문
성과평가연구원,공공정책성과평가연구원 사업자번호 : 105-87-93*** 본사주소 : (06564) 서울 서초구 방배천로 155, 3층 (주)공공정책성과평가연구원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2021
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  • 발행일 2021.01.04
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  • 기업명 (주)공공정책성과평가연구원
  • 대표자 양진명
  • 보고서타입 영문

취업자료 31건

현황 87 그림 12 전화응대의 흐름도 88 그림 13 프랭크 업워드의 기록연속체 모델 104 그림 14 방사선 피폭량 117 그림 15 u- hospital 구성 119 그림 16 디지털- hospital 구성 120 그림 17 병원조직의 특성-> 사업목적 124 그림 18 병원 환경의 변화와 병원
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  • 등록일 2025.08.17
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위한 실전 지도 자료 안내 211 입사 준비, 어떻게 해야 실질적인 도움이 될까? 212 <표 차례> [표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유 114 [표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 125 [표 3] 출제문제와 답변요령에 대한 필독내용 141 [표 4] 구
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  • 등록일 2025.08.19
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  • 직종구분 기타
확산에 노력을 기울이겠다. 세부내용 다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방 - 매 분기 추진 및 연말 완료 - 매 분기 추진 및 연말 완료 결언 국가발전과 그 괴를 같이해 온 고용노동부가 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국
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  • 등록일 2018.12.08
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  • 직종구분 기타
확산에 노력을 기울이겠다. 세부내용 다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방 - 매 분기 추진 및 연말 완료 - 매 분기 추진 및 연말 완료 결언 국가발전과 그 괴를 같이해 온 고용노동부가 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국
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  • 등록일 2014.04.13
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결정한 경우 180 라. 타대 출신 지원자는 지도교수를 어떻게 정해야 하나? 180 마. 스스로 찾을 수 있는 [지식]을 연구하는 과정 180 ? 행정학전공대학원의 이모저모 181 가. 행정학전공대학원의 연구와 개발내용 181 나. 행정학전공대학원 181
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  • 등록일 2024.08.28
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