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정부 관련 법제 정비
전자정부 통신망 고도화
범정부 정보기술아키텍쳐(ITA) 적용
전자정부구현 및 안전성관련 법령 정비
범정부적 통합전산환경 구축
정보보호체계 구축
기타
정보화 인력 및 운영조직 강화
3. 전자정부개혁 과제
과제 명
세
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유인체계의 구축, 행정정보공개의 강화, 효율성과 민주성이 조화되는 정부조직개편 추구 등을 통해 국민과 성과중심의 행정통제의 개혁을 추진하고자 한다.
넷째, 중앙의 기능과 권한의 획기적인 지방이양추진, 지방의 자치역량 강화, 지방
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조직으로 전환
구 현
방 안
- 관료의 기업가적 마인드(경영마인드) 구축
- 정부조직구조의 다원화 및 수평화
- 조직학습을 통한 조직의 지능화
- 경영기법의 과감한 도입
- 민영화, 규제완화와 행정정보화
185. 성과중심의 행정을 위한 \'성과
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현장중심의 제도개선을 통하여 제도의 실효성을 높일 뿐만 아니라, 궁극적으로 능력과 자질을 갖춘 고위공무원의 육성을 통해 국가 경쟁력 제고에 기여할 수 있을 것으로 전망하고 있다.
※ 붙임 : 고위공무원단 보수제도 개편(안)
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조직으로 전환
구 현
방 안
- 관료의 기업가적 마인드(경영마인드) 구축
- 정부조직구조의 다원화 및 수평화
- 조직학습을 통한 조직의 지능화
- 경영기법의 과감한 도입
- 민영화, 규제완화와 행정정보화
185. 성과중심의 행정을 위한 \'성과
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심의 개혁(행정의 안전성확보 및 행정개혁을 위한 수단으로서의 정부조직 개편이 아닌, 정부조직 개편 자체가 목적이 되어버리는 오류를 방지했다는 점 등이 높게 평가됨), 지방 분권중심의 개혁, 성과중심의 인사· 재정개혁 등.
들, 이를 테
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성적평정제
나. 훈련성적 평정제
다. 승진시험준비 과열방지
3. 새로운 승진 제도의 제안
가. BSC의 발전
나. 균형의 개념
다. 성과평가 지표
라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC
마. 타회사의 B
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성과
(1) 행정개혁의 원칙과 주요 내용
(2) 주요 성과
1) 연방정부의 규모축소
2) 성과중심의 관리
3) 전자정부의 구현
4) 규제개혁
5) 고객에 대한 서비스 전달체계의 개혁 고객
6) 행정내부의 관리개혁
Ⅴ. 미국과 일본의 행정
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성과관리 2
2. 균형성과지표(BSC) 3
3. 공공부분의 BSC 도입 4
Ⅲ. 사례분석 5
1. BSC 환경 구축 6
2. BSC 운영 관리 7
Ⅳ. 시사점 9
1. 조직적 차원: 전략 몰입 조직으로의 변화 9
2. 시민적 차원: 성과관리 결과의 공개 9
3.
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성 연구.
송경근 역, 마이클 마쿼드, 엥거스 레이놀즈 저 (1994). 글로벌 학습조직. 한국언론자료간행회.
오윤표 (1994). 고베의 도시경영. 세종출판사.
이광현 (1998). 아웃소싱. 한국능률협회.
이계식·고영선 (1997). 아래로부터의 정부개혁. 박영사
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성장할 수 있는 기초역량을 체계적으로 배울 수 있었습니다. 이는 지난 4년의 학업 성적과 장학금을 받으며 공부하고 기사 자격증을 취득한 과정이 증명하고 있습니다.
또한 부서원과의 협업을 통해서 조직의 목표를 달성할 수 있다는 점에서
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조직이나 인력 부문에서도 고객들의 이야기를 듣고 성과중심의 자율적인 직무활동을 이루겠습니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 귀사에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 귀사를 찾는 고객들이 기대하는 것 이상
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성장과정, 성격, 자기평가, 지원동기, 입사 후 포부 등에 대해 기술하시기 바랍니다. 한글 2000자 이내
IV. 서울아산병원 간호사 자기소개서 - 4
1. 자신의 성장과정부터 취미, 입사지원 동기, 희망업무 및 포부, 본인의 장점 및 기타 특기사
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조직의 목표를 달성했던 경험을 기술해주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고, 팀원의 사기를 향상하기 위해 취했던 방법과 본인의 노력에 대한 팀원의 반응을 중심으로 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
4.주변(동료,선배 등)의 권유
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성장 발전하는 세계 기업의 비전을 보게 되었습니다. 또한 성과중심의 인사정책과 복리후생으로 기업에서 필요한 인재가 되며 자기 발전 할 수 있는 곳이라고 여겨집니다. 따라서 전공지식과 무한경쟁시대를 헤쳐 나갈 수 있는 도전의식과
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