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인 협상 결렬
중앙노동위원회의 중재재정 결정 공권력 투입
노조 강제해산 이후에도 파업 계속
12월 30일 7개월간의 장기 파업 끝으로 노사간의 큰상처, 불신을 남김 1. 성모병원 소개
2. 성모병원의 노사관계
3. 노사분쟁의 전반적인 내
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가톨릭(카톨릭) 천주교의 개념, 가톨릭(카톨릭) 천주교의 인간관, 가톨릭(카톨릭) 천주교의 사회관, 가톨릭(카톨릭) 천주교와 개신교 기독교, 가톨릭(카톨릭) 천주교의 교리와 삼위일체, 가톨릭(카톨릭) 천주교의 성직자와 수도자 분석
Ⅰ. 개
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성모 병원소개
가. 성모병원
나. 이념
다. 연혁 및 성과
라. 성모병원의 비젼
제 2절. 성모 병원 QI 사례 연구
가. MARIA 운동
나. 분야별 사례
1) SYSTEM 측면
2) 감염관리 측면
3) 시간단
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가톨릭(카톨릭, 천주교)의 정의
Ⅲ. 가톨릭(카톨릭, 천주교)의 특징
Ⅳ. 가톨릭교회(카톨릭교회, 성당)의 필요성
Ⅴ. 가톨릭교회(카톨릭교회, 성당)의 원칙
1. 인간존엄성의 원칙
2. 인간 생명 존중의 원칙
3. 연합(제휴)의 원칙
4. 가난
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릭교회, 천주교회, 성당)의 생성
1. 불가피했던 세계적 결속
2. 로마와 희랍의 자리 다툼
3. 자기 보존을 위한 방편들
Ⅲ. 가톨릭교회(카톨릭교회, 천주교회, 성당)의 필요성
Ⅳ. 가톨릭교회(카톨릭교회, 천주교회, 성당)의 원칙
1. 인간
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인의 의견을 존중하려고 노력하고 있습니다.
3. 전공 및 경력사항
수적인 계산에 밝고 정확한 결과를 도출해내는 일에 흥미가 있었던 저는 ○○학교를 졸업한 후 19○○년 ○○월부터 ○○주식회사에서 첫 사회생활을 시작하게 되었습니다.
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인, 고아원, 양로원 등을 통해 무료 개안수술을 해드림으로써 미약하나마 드림성모 안과에 보내준 성원을 이웃들에게 되돌려주는 것이 진료 이념이다.
(2). 드림성모안과의 의료진
* 이동성 원장
가톨릭 대학교 의과 대학 졸업
가톨릭 대
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가톨릭, 개신교 교회
3. 연속성
1) 삼위일체 하나님 교리
4. 불연속성
1) 신인식의 문제
(1) 아퀴나스의 신관
(2) 종교 개혁자들의 신관
(3) 현대 가톨릭 신이해의 방향
5. 나오는글
II. 계시론 10
1. 들어가는글
2. 가
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인 측면
3. 인간복제의 문제점
1) 조작대상으로서의 인간
2) 실용성에 종속물로서의 인간
3) 창조주의 주권에 대한 침해
4. 인간복제의 윤리성
5. 인간복제의 부당성에 대한 가톨릭측의 견해
6. 카톨릭의 인간복제 금
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사용자측은 노조측 협상대표들을 불신하게 되었고, 그것은 노사협상을 통한 문제해결을 가로막는 한 원인으로 작용했다. 1. 사건개요
2. 노사관계개요
3. 2002년도 노사 단체교섭 및 쟁의 진행 과정
4. 성모병원의 노동쟁의 평가
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