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병원 간호조무사들의 직무만족도와 관련요인, 영남대학교, 2006
김미혜, 간호조무사 교육과정 분석, 서울대학교, 1993
김형모, 춘천 지역 중소 병·의원 간호조무사의 노동 실태, 한림대학교, 2009
이문재 외 1명, 의사와의 관계에서 간호사와 간호
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간호사 가정방문사업 결과, 용인정신의학보
◈ 이광자(2011), 정신간호 총론, 수문사
◈ 임숙빈 외 4명(2012), 정신간호 수가개발을 위한 간호행위 수행 분석, 한국간호과학회 정신간호학회
◈ 최남희(1981), 상징적 상호작용 이론과 정신간호, 대
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간호사업
Ⅵ. 정신장애인(정신질환)과 시치료
1. 정신치료적 통풍방법과 카타르시스
2. 정신치료적 탐구과정
3. 지지적인 정신치료
4. 적극적인 숙달방법
5. 이해하는 방법
6. 안전한 방법
Ⅶ. 정신장애인(정신질환)과 유전자
Ⅷ. 정신
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간호사로 학부 학생들과는 그 특성이 매우 다르다. 이들은 성인 학습자로서 자신의 학습을 스스로 계획, 통제할 수 있으며 학습에 대한 동기 또한 매우 높게 나타나고 있다(오가실, 1999).
Chornick(1992)의 일반 학사졸업자와 RN-BSN 졸업자와의 성
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소개서는 면접과정 등에서 개인에 대한 중요한 이해자료로 활용됨을 다 시 한번 강조하고 싶다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 사례1
1. 성장배경
2. 성격의 장 단점
3. 학창시절
4. 전공 및 경력사항
5. 지원동기 및 입사 후 포부
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병원내 다른 부서와 수술실과의 활동을 조정한다.
(6)보조인력
-간접적으로 간호사의 업무를 위임받아 수행과 수술과 관련된 업무를 보조한다.
환자의 수송, 이동, 자세교정을 돕는다.
다른 부서와 연관된 업무를 전달한다.
기구와 장치의 청
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간호사들의 임상실무능력을 향상시키고, 직무만족도를 증대시킬 수 있다는 주장이다.
경력관리시스템을 적용하고 있는 병원에서는 간호사 이직률이 감소돼 우수인재를 지속적으로 보유할 수 있다는 것을 장점으로 꼽았다. 경력관리시스템
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병원경영이론과 실제, 수문사
대한병원협회(1995) 병원의 경영전략 수립에 관한 연구
정상우(1995) 환자중심 병원경영관리, 고려의학 [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 C형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사
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동기 부여, 새로운 지식 활용, 새로운 실무 수용 및 촉진
1. 전문간호사의 리더십 영역
) 의료조직과 전문단체에 대한 리더십
○ 임상팀 과 위원회 등을 이끔
○ 다학제적인 회진
○ 조직적인 계속교육의 실시, 국제회의의 참석,
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간호사가 될 수 있다고 생각한다.
이번 과제를 통해 정신질환자들을 조금 더 잘 이해할 수 있는 기회가 되어 좋았다. 1. 생물학적 측면에서의 인간의 특성
2. 심리사회학적 측면에서의 인간의 특성
(1) 심리학적인 측면에서의 인간의
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